金乡解决“三大问题” 推动机关党建提质增效

本报金乡讯（通讯员李洪涛陈凡）为全面加强和改进新形势下机关党的建设，金乡县积极整合机关党建工作资源，理顺机关党建体制机制，有效推动机关党建工作提质增效。

理顺体制机制，解决“关系”问题。印发《关于进一步加强县直机关党的建设的意见》，按照“有利于党政协调、行政归口管理、保证高效有序运作”和“业务相近、行业相关”的原则，撤销管理体制机制不畅的有关部门党委，设立党群、政府综合、宣传文化等11个系统机关党委，建立起由县委县直机关工委统管、系统机关党委协管的“大工委”和“系统党委”体制。同时，经济开发区等5个园区机关也划归县委县直机关工委管理，实现了机关工委对全县县直机关党建工作管理的全覆盖。

强化工作保障，解决“作用”问题。各系统机关党委专门设立系统机关党委办公室，配备党委书记1名、专职副书记1名，兼职副书记、委员若干名、专兼职党务干部2名，负责各系统机关党委的日常工作。县直机关工委和系统机关党委活动经费，纳入县财政年度预算，部门单位机关基层党组织活动经费纳入部门年度财政预算，并列入机关党建考核内容。

创优活动载体，解决“目标”问题。在全面推进机关党建规范化建设的基础上，以系统为单位打造工作品牌，全面提升机关党建水平。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”创建要求，每个系统机关党委有序打造20个示范党支部做标杆，带动县直机关基层党组织建设全面进步、全面过硬；深入开展“机关党建品牌”创建活动，有重点地打造20个“党建品牌”，发挥品牌引领作用，带动提升机关基层党组织服务能力。

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