培养高端技能人才　提高学生就业质量

点击查看原图2210000本报为您“捎话”部门官员

为百姓办事，替政府分忧，即日起，每周一至周五，本报记者将走进“政风行风热线”直播间，与各部门“零”距离接触。

您有什么话要讲，或者您有什么建议要提，您可以拨打热线2231555或2210000，让记者帮您捎话。

■记者盖鸣霆

6月18日上午，济宁职业技术学院院长于建民带领学院相关部门负责人做客“政风行风热线”，并就学院教学改革、招生就业、学生管理、后勤服务、文化建设、素质拓展等方面的问题与听众展开交流。于院长在节目中表示，目前学校已把人才培养和就业导向的重心聚焦于提高就业质量方面，坚持以提升学生的就业竞争力为核心，培养高端技能型专门人才，推进就业质量不断提升。

今年40个专业招收高职学生4200人

随着高考成绩公布日期的临近，不少考生和家长对报考学校和专业的相关问题都非常关注。对此，济宁职业技术学院招生就业处程峰处长表示，根据省教育厅下达的招生计划，2012年学院面向山东、山西、河南、河北、江苏、黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古、甘肃、安徽、贵州、江西等13个省市，40个专业共计招收高职学生4200人。另外，从今年开始，面向初中毕业生，招录五年一贯制高职学生。

对于专业选择上，从职业发展和个人职业特质来看，最适合自己的专业就是最好的专业。学生和家长在选择专业的时候，一要看个人的兴趣、喜好和特长；二要考虑专业的职业岗位定位；三要把握专业的发展前途；四要展望专业的就业前景。学生和家长要用长远的眼光进行考虑和把握。

世界银行职教项目助推学院快速发展

“实施世界银行职教项目是我院抢抓的一次重大机遇，本期项目全国一共安排12项，在激烈的竞争中，我院脱颖而出，最终获得国家发改委立项。”节目进行中，于院长特别介绍了世界银行落户职业技术学院的喜讯。

于院长表示，通过实施世行项目，学院引入国际先进职教理念，将500万美元世行资金和4000万元地方配套，集中投放紧密契合区域支柱产业的优势专业，重点装备机电、汽车、建筑3个产教一体的实训中心，成为鲁西南首屈一指、省内领先的校内生产性实训基地。世行项目筑巢引凤，龙头企业主动联姻，合作共建一汽、博特等6个校中厂；山推、宁建等7个厂中校；沃尔沃、重汽等36个冠名班；建立262家紧密合作型校外实训基地；企业提供奖助学金300万元，捐赠达1700万元；联合济宁市汽车企业和相关院校，牵头成立了汽车职教集团；成立了理事会管理运行的豪雅视光学院。学院充分利用世行项目教培资金，选派专业带头人和骨干教师到德国、加拿大、新加坡等职业教育发达国家进修培训，打造教学、实践、科研、服务“四强”能力教师队伍。学院1名教授被评为全国劳动模范，成为建国以来济宁教育界唯一的1名全国劳动模范。

学生就业瞄准一线核心岗位

对于广大学生家长比较关注的就业问题，于院长表示多年来学院的就业率均在98%以上，目前学院已把人才培养和就业导向的重心聚焦于提高就业质量方面。坚持以提升学生的就业竞争力为核心，围绕地方重点发展的优势主导产业、龙头骨干企业和人才急需行业，培养高端技能型专门人才，推进就业质量不断提升。

一是高端定位。坚持以深度合作企业重点工种核心岗位为目标指向。譬如，机电一体化技术等专业对接山推集团等龙头企业机电、数控等工种的核心岗位，培养“复杂机电设备主操手”；汽车检测与维修技术专业以一汽集团在我院建立的“校中厂”为依托，培养“名牌汽车医生”；建筑工程技术专业紧紧围绕建筑业岗位需求，培养“建造师水平的项目经理”和“五大员”等等。

二是高质量培养。大力实施“金蓝领”工程和素质拓展工程，建立了“知识+技能+素质”的人才培养体系。坚持任务驱动、项目导向，突出核心技能培养，推进理实一体化教学，开展专业综合实训，组织高端创业培训，实施“双证书”制度。近三年学生“双证书”获取率均在98%以上，高级证书获取率达30%以上；在国家和省级技能大赛、课外学术作品竞赛、创业计划大赛中，获一等奖40项，奖项总计163项；列支专项经费支持学生科技创新，学生独立或团体取得国家专利11项。

三是订单教育。学院先后与山推、鲁抗、沃尔沃、华威、日本豪雅、思科等国内外知名企业签订订单培养协议，使学生一入校即进入专业“冠名班”学习，实现了招生就业一体，毕业后即进入名企高端工种的核心岗位就业。

新闻推荐

咱农民有了自己的专属银行

点击查看原图本报讯（记者刘敦亚郝然）农村只有三种金融主体，信用社、邮政储蓄、中国农业银行的分支机构。当前农民对金融的需求越来越迫切，农村人均收入也在...

济宁新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播济宁正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。