坚持以人为本　建设和谐公交　构建和谐企业

建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，是维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展的重要内容，是实现经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐社会的重要载体。济宁市公共汽车公司充分认识到发展和谐劳动关系的重要性，加强领导，完善措施，有力促进了企业的跨越发展、科学发展、和谐发展。

公司多次进行调查研究，了解职工心声，关心、关注职工的切身利益。公司为全部职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大额医疗保险等各类社会保险，及时、足额缴纳各项社保基金，真正让职工做到了老有所养、病有所医，解决了职工的后顾之忧，稳定了职工队伍。今年，公司通过阳光操作、公开招标的方式集中为一线驾驶员配置了春秋装工作服；为全部在岗职工开展集中健康查体；为一线员工供应免费早餐，全体早班一线员工告别了吃不好早餐的历史。公司高度重视平安公交建设，与市公安局及四个区的公安分局开展公交警务活动，与市中区分局联合组建了全国首辆公交流动警务室，组织开展了“反扒窃，促和谐”系列活动，与市公安局公交警察支队联合开展警务巡逻。公司牵头组织召开“七城市公交联合稽查工作研讨会”，实行联合稽查。公司积极开展创先争优活动，深化学习实践科学发展观成果。公司加大企业文化建设，创建了公交报，开设了公交网站，健全了宣传报道机制，定期开展丰富多彩职工文体活动。建设了职工食堂、公交书屋，举办职工运动会。公司开展创建文明单位、青年文明号等一系列优质服务活动，实施星级线路管理，建立线路疏导机制。开展职工“职业技能比武”、知识比赛、演讲竞赛，组织评比表彰。实施全员培训工程，提高服务质量和服务水平。聘请社会监督员，主动接受社会各界的监督。加大公交公益广告宣传力度。加大了制度管理创新，实现了管理标准化、规范化、集约化和人本化。目前，公司拥有1条国家级文明线路、2条省级青年文明号线路、5条市级青年文明号线路、10条三星级文明服务线路。公司创先争优活动取得了显著成效。

公司将不断深化和完善创建活动的内容和方式，推进建立新型的劳动关系，为促进企业经济社会又好又快发展，构建社会主义和谐社会做出新的贡献。

新闻推荐

确保疑难大病患者“治好病少花钱”的六项规定

点击查看原图点击查看原图目前疑难大病患者看病难、看病贵的问题依然严重存在。济宁脉管炎医院、济宁市开发区兴恵疑难病研究所制定的“治好病、少花钱”的...

济宁新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是济宁这个家。