市直事业单位招考15日开始报名

计划招聘291人，恶意注册报名者5年内禁考

■本报记者武良路通讯员郭召利2013年济宁市属事业单位公开招考工作昨日公布招考简章，本次招考涉及教育、卫生等多个行业的60个岗位，计划招聘291名事业单位工作人员。报名采用网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，报名从5月15日上午9时开始，19日下午16时截止。

恶意报名5年内不可参加招考据了解，报考人员登录济宁市人力资源和社会保障局网站、济宁市人事考试信息网报名。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

报考人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录济宁市人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

笔试只考一科考试分为笔试和面试，笔试将于6月16日上午举行。与公务员招考不同的是，事业单位招考笔试只需考一科，根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。达到笔试合格分数线的报考人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。面试将采取专业加试、面试答辩、实际操作、说课试讲等方式，重点考察应聘人员的专业水平和实际工作能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

受聘人员试用合格正式录用考核、体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。考核可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质和业务能力等。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一公示。公示7日无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

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