劳动关系更加和谐稳定

日前，市人社局、公安局、住建局等12部门，联合制定下发方案，自2017年12月1日至2018年春节前，在全市继续组织开展农民工工资支付情况专项检查。此次专项检查以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施情

专项检查将对存在拖欠工资问题的企业，依法责令其限期改正，对拒不改正的，责令其加付赔偿金并处以罚款。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，及时移送公安机关，并协助公安机关查明犯罪事实，配合检察院、法院做好审查、起诉和审理等工作，保持对欠薪犯罪行为的高压态势。

此外，济宁市严格落实“一书两金一卡”、“工资预储金”制度，全面治理拖欠农民工工资问题，全年共查处各类劳动违法案件440件，为7800名劳动者追发工资待遇6795万元，督促缴纳社会保险费4055万元，移送公安机关拒不支付劳动报酬犯罪案件16件。

积极推进劳动关系和谐城市建设，开展第三批劳动关系和谐企业评定，公布命名了77家4A级、105家3A级劳动关系和谐企业。

开展阳光仲裁、和谐仲裁、便民仲裁服务品牌创建，推进专业性劳动人事争议调解工作，全市共受理劳动人事争议案件1927件，当期结案率95.4%，按期结案率100%。

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