兖州大力实施“头雁工程”培育乡村振兴领路人

本报兖州讯（通讯员刘莉）兖州区大力实施乡村振兴“头雁工程”，着力加强农村基层党组织带头人队伍、农村党员干部队伍和新时代乡土人才队伍建设，凝聚推进乡村振兴的强大合力，为打造乡村振兴齐鲁样板贡献兖州力量。

优化提升村党组织带头人队伍。圆满完成村和城市社区“两委”换届选举工作，突出政治标准，严把人选入口关，选优配强村干部队伍。加强教育培训力度，先后举办全区新一届农村（城市社区）党组织书记培训班和 “两委”成员培训班等，培训学员1000余人次，不断提升基层党组织带头人履职尽责能力。实行村党组织书记区级备案制度，建立村党组织书记后备人才库，有序推进村党组织书记优化提升、新老交替。全面推行村党组织书记规范化管理，建立健全小微权力清单等制度，制定出台《兖州区农村集体“三资”管理办法》，规范村干部履职行为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格落实财政保障村级组织运转经费等政策规定。

培育壮大农村党员干部队伍。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓基层党组织生活标准化、规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，为乡村振兴营造风清气正的良好政治生态。注重从各类组织负责人、农村实用人才、村医村教、外出务工经商人员、退休干部职工、高校毕业生、退役军人等人员中发现优秀人才，着力把符合条件的优秀人才发展为党员，把优秀党员培养为村干部。进一步推进入党积极分子队伍建设，确保每村不少于3名入党积极分子，1000人以上村不少于5名入党积极分子。加强流动党员管理，召开在京流动党员家乡发展观摩会，引导返乡流动党员积极为家乡乡村振兴建言献策。

着力打造新时代乡土人才队伍。做好新型职业农民培训，以粮油、蔬菜种植大户和家庭农场主等新型农业主体为培育对象，结合“三夏、三秋、冬管、冬闲”四个农事季节，规范扎实开展培育培训。今年以来，采取理论授课、外出参观座谈交流等形式，培训新型职业农民200人。加强对基层专业技术人才的培养，定期组织专业技术人员赴省市科研院所、高等院校开展技术培训，不断更新知识结构，促进专业技术人员进一步提升理论水平。开展农村电商培训，多层次、多渠道开展有针对性的培训，提高农村应用电子商务的能力。今年以来，共开展电商大讲堂12次，培训人数2000人次。推进农业科技人才队伍建设，突出高端农业人才引领，积极推荐符合条件的人才申报省、市各级乡村之星。

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