济宁市印发《关于组织实施青年见习计划的通知》，5500名青年将增就业“砝码” 动态管理精准见习，搭建人才服务新桥梁

本报记者 曹俐 通讯员 徐文锋

日前，市人社局印发《关于组织实施青年见习计划的通知》，自2019年起，全市用三年时间组织5500名青年参加见习，年度计划目标任务为2019年1600人、2020年1800人、2021年2100人。济宁市青年见习计划对象为择业期内（自毕业之日起三年内）离校未就业济宁生源高校毕业生及16至24周岁济宁户籍未就业或失业青年。

贫困家庭青年将获优先机会

根据规定，各县（市、区）要充分利用实名制登记基础数据、社保数据和失业登记数据进行逐一筛查，把符合条件的人员纳入见习范围。在每年7月初毕业生离校时同步启动信息衔接和登记摸排，及早锁定见习对象。建立见习实名台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清，提供有针对性的见习服务。对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，要优先提供见习机会。见习期限一般为3至6个月，最长不超过12个月，具体根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

此外，各县（市、区）要根据优势产业发展和青年见习需求，在用好现有高校毕业生就业见习基地的基础上，于2019年4月底前评估认定一批企事业单位、社会组织作为“青年见习基地”，实现见习基地量的增加和质的提升。见习基地实行动态管理，原则上每年年检一次，对连续两年未招收见习生开展见习活动、未按照有关规定发放见习生活补助和办理人身意外伤害保险、对见习生日常管理不善等年检不合格的见习基地，停止其就业见习活动，两年内不得再次申请成为见习基地；对提供见习岗位多、岗位质量好、留用比例高、有突出贡献的见习基地，予以表彰。

见习基地与见习人员网上签约

据介绍，省人社厅即将建立运行“山东青年见习系统”，为见习单位申请、见习信息发布、见习人员报名、政策审核经办等提供一体化线上服务。见习基地与见习人员在线申请匹配，网上签约。

见习基地登录“见习系统”填报岗位需求信息，需求信息经人力资源社会保障部门批准后向社会发布。之后，符合见习条件的人员登录“见习系统”选择报名岗位并提交相关申请材料。申请参加见习人数多于见习岗位的，由见习基地通过考试方式择优确定人选，考试内容和方式根据见习岗位需要确定。

见习期间，由见习基地按月发给见习毕业生不低于1.2倍上一年度当地最低工资标准（以上一年度政府发布的最低工资标准为准）的生活补助（不包括人身意外伤害保险）。见习基地可按规定向同级人力资源社会保障部门、财政部门申请见习补贴，见习补贴标准为上一年度当地最低工资标准1.2倍的50%。对见习期满留用率达到70%以上的见习单位，补贴标准提高10个百分点。

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