本报济宁讯(通讯员陈小光张峰)为推进省市区关于深化“放管服”改革优化营商环境部署要求,任城区安居街道纪工委充分发挥监督执纪问责职能,通过事前提醒、事中监督、事后问责的方式,抓早抓小、督促纠正,为“放管服”改革和营商环境的优化保驾护航。
事前提醒,打好“预防针”。街道纪工委牵头专门召开了全街道深化“放管服”改革暨优化营商环境推进会议,分别就岗位设置、工作纪律、服务群众态度、服务效能四个方面提出工作标准和要求,明确各部门工作职责及工作纪律,坚持预防在先,着力加强“事前提醒”。
事中监督,日常“全覆盖”。把深化“放管服”改革优化营商环境监督工作纳入日常监督,不定期开展明察暗访,深入整治“放管服”改革领域有令不行、工作不力、消极应付、敷衍了事、拖延等靠、行动迟缓等形式主义和官僚主义问题。
事后问责,严肃“追责问责”。建立问题线索快查快办机制,进一步拓宽信访举报渠道,广泛收集问题线索,严肃查处放管服领域不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。对监督中发现的问题进行严肃问责,充分运用通报批评、诫勉谈话、组织调整、纪律处分等处理手段,以强有力的问责倒逼责任落实,确保政令畅通,推动放管服改革和优化营商环境取得更大成效。
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