国网济宁供电公司 把党建贯穿生产经营全过程

多年来，国网济宁供电公司把党建作为最大业务，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建”理念，把党的建设贯穿生产经营全过程，实施“旗帜领航·三年登高”行动，打造彩虹共产党员服务队品牌，引导党员“不忘初心、牢记使命”，在突破难点、增创优势、提质增效等方面争先锋、作表率，全面彰显了党建工作价值。

制度先行，刚性推进。国网济宁供电公司党委坚持把落实制度作为党支部标准化规范化建设的前提，建立“三项制度”，为刚性推进提供保障。建立领导领导班子党建工作联系点制度，落实党内分工要求，把党支部标准化规范化建设作为班子成员抓党建的一项重要内容，组织班子成员深入党建工作联系点开展“四个一”活动，督导调研党支部标准化规范化建设，为齐抓共管党建工作增强力量、形成合力。建立党建工作领导小组办公室月度例会制度，固定每月第一周召开例会，将党支部标准化规范化建设纳入月度例会重点项目调度，形成月度重点任务清单，确保有力有序有效推进。建立党建工作月度例会制度，围绕党支部标准化规范化建设、“三级联创”等10个主题，由县公司自主选题、轮流承办，举办标准化规范化建设“大讲堂”，交流分享建设经验，总结典型经验和创新亮点，形成标准化建设案例成果，在公司系统党支部推广应用。

市县同步，一体推进。国网济宁供电公司党委围绕党建市县一体，注重顶层设计和统筹规划，推进党支部标准化规范化建设一体提升。一体化实施“二十四节气表”，围绕党支部标准化规范化建设等4个纬度，从市县公司党委和各级党支部3个层面，制定党建工作“二十四节气表”，定期更新党支部标准化建设等月度计划，利用市县一体周例会督导标准化建设情况，实现“月月有计划、周周有反馈”。一体化打造党建品牌，围绕“亮旗登高·宁电先锋”党建品牌，深入挖掘基层党组织党建资源和优势，打造出湖上彩虹、“王杰式”班组等特色品牌。结合“三级九项”清单和党建工作量化管理要求，利用“线上”党建工作信息化平台和“线下”月度、季度现场检查相结合方式，每月底晾晒党支部标准化规范化建设成效。

专业方法，梯级推进。国网济宁供电公司党委牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，用专业方法、专业思维抓实党支部标准化规范化建设，有力保障“三级联创”达标率实现100%。从标准化党支部抓起，实施制定方案目标、坚持试点先行、统一考评认定、落实立行立改、开展“回头看”5个步骤30个环节，分4批次命名表彰了182个标准化党支部。定期开展标准化党支部“回头看”活动，每季度采取现场考评与日常考评相结合方式，重点对“三本六盒一证”、党建工作“二十四节气表”等资料进行督导检查，对不符合要求的党支部，撤销标准化党支部资格，限期整改重新申报。从过硬党支部进阶，细化创建工作标准20个环节，着力打造过硬党支部示范点，带动各级支部全面过硬。从先锋党支部登高，聚焦党支部标准化建设等典型经验，立项“电网先锋党支部”实践创新成果，打造一批可复制、可借鉴、可推广的创新成果。

亮化记分，融合推进。国网济宁供电公司党委坚持把党建与业务融合作为检验党支部标准化规范化建设的重要成效，实施党员亮化记分管理，深入推进“党建+”安全生产、优质服务、电网建设“三个项目”，切实党支部建设成效体现到党员在关键事中发挥关键作用上。开展党支部书记上一线活动，建立4项履责要点，推动党支部书记担当履责、狠抓落实。加强对违章党员处罚力度，实行党员亮化记分扣分、约谈和一票否决，督促党员带头做到我不违章、身边无违章。党员在优质服务上带头亮身份，深化“三亮三比”主题活动，推进“两队一区一岗”标准化建设，开展迎峰度夏·亮旗登高“三走进”和优化营商环境专项检查等活动，与如意集团等重点企业开展党支部结对共建，引导广大党员在服务全市470个新旧动能转换项目中磨练党性、增强本领。加强党风廉政建设，建立“党委、支部、班组”三级网络，在班组、供电所设立党风廉政监督员。党员在电网建设上带头冲在前，将党组织建到电网建设最前沿，成立临时党支部、党员突击队、党员示范岗，广大党员带头保安全、破难题、提效率。去年以来，圆满完成了220千伏马青变电站改造、2018年央视尼山中秋晚会保电、220千伏幸福变电站建设、庆祝新中国成立70周年保电等急难险重任务30多项，实现了党建与业务工作“亮旗登高”。

服务队风采

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