济宁市人社局 常态化开展练兵比武

今年以来，济宁市人社局不断加强“学习型”机关建设，以常态化推进练兵比武，促进干部素质提升，取得良好成效。

搭建载体开展常态化学习。自建平台开展网上答题，在“济宁人社”微信公众号设置“练兵比武”专区，搭建在线学习测试平台，干部职工每天利用碎片时间进行业务学习，参与答题人次7.9万人次。利用人社部在线学习答题平台开展“日日学、周周练、月月比”活动，目前参与“日日学”答题1.5万人次、“周周练”答题2.3万人次，248人次被平台给予“周周练达人”称号。

创新形式推动常态化培训。组织开展“学法明理”系列活动，局领导班子“逢会必讲”，即每次局长办公会、党组会前安排一名班子成员，领学一段人社法律法规。同时，将党建活动与业务学习相结合，每次支部学习均安排人社法律法规知识的集中学习，增加固定学习频次。

典型引领推进常态化比武。定期调度通报人社部平台学习情况，激励先进，鞭策后者。根据答题次数、得分情况，选取学习能力强、业务工作精的人员，设立练兵比武领学标兵，发挥示范引领作用。同时，鼓励领导干部带头学，以上率下，在全系统掀起“学政策、钻业务、强技能”热潮。（温晖）

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