济宁经开区 广聚英才促发展

济宁经济开发区扎实做好“三个强化”，着力优化人才发展环境，加大人才服务保障力度，让高层次人才引得进、留得下、用得好，为经济社会高质量发展提供有力的智力支撑。

强化人才机制建设。组建专职招商招才队伍，完善高层次人才服务体系，落实联系服务专家制度，建立“1+N”包保服务制度，提供“菜单式”贴心服务。为高层次人才配备17位服务专员，服务专员定期与高层次人才对接，主动提供职称评审咨询、人才政策兑现、住房保障落实等服务事项，并协助高层次人才申报省市级人才工程项目。

强化人才政策落实。严格落实《济宁市高层次人才服务绿色通道实施办法》等文件要求，全方位提升高层次人才服务质量，在为民服务中心人社、住房公积金、税务、公安等窗口设立高层次人才绿色服务通道，推行“一窗通办”，保证服务及时、服务到位。制定《关于鼓励社会力量引进高层次人才奖励的实施办法》《关于实施人才强区战略支持人才创新创业的若干措施》，完善人才引进激励机制，为社会力量引进高层次人才配套专项激励资金。

强化人才载体建设。加强校地、校企合作，积极搭建博士后创新实践基地、技术创新中心、专家服务基地等平台，促进各类优秀人才发挥作用。高标准建设“一中心两基地六院所”产业研究体系，打造集研发加速区、产业转化区、商务配套区于一体的现代化产业园区。新增山东省创业创新示范综合体、省级专家服务基地、山东省索具工程实验室等6家省级创新创业研发平台和山东瑞祥模具有限公司技能大师工作室、济宁市工业互联网电子技术智能制造工程实验室等8家市级平台，人才承载能力不断提升。（王倩倩）

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