13年刻苦专研,卢春雷从技术“小白”蜕变为创新“大拿” 7本工作笔记,见证了他的成长

卢春雷在井下查看电力设备情况。文/图齐鲁晚报·齐鲁壹点记者晋森通讯员田玉庆仇文

卢春雷是一名“80后”技术工人,于2008年3月在济宁能源发展集团花园井田煤矿参加工作,从业13年来,他凭借不服输、爱琢磨的性格,从一个只能打打下手的技术“小白”,迅速成长为破解难题的技术“大拿”。他还积极带队伍,带出了一支技术过硬的女电工维修队,并攻克了采煤变频器关键部位的维修难题,成了名副其实的“钻出来的状元,干出来的先进”。

喜欢学习爱琢磨 技术“小白”变创新“大拿”

8日,在济宁能源发展集团花园煤矿,由济宁市人社局颁发的“卢春雷技能大师工作室”正式挂牌。

卢春雷对此颇为感慨,他笑称,十多年前自己刚参加工作那会儿,曾连个螺栓都卸不下来。2008年3月,卢春雷入矿下井的第一天,师傅让他先把螺栓卸下来,给滚筒加油。可等到师傅拿着油脂回来时,他还在对这个螺栓使劲呢。“这么简单的事情你都搞不清,这书让你读的。”师傅的话虽不多,却让自以为“学高一筹”的他顿时羞红了脸,从此暗下决心,不学出个样决不罢休。

为了弥补现场知识不足这一短板,卢春雷总是随身带着个小本子,走到哪里就记到哪里。为了学好电工知识,他把压箱底的高中物理又翻了出来,还到图书馆借阅专业书籍,并买回一大摞大学机电专业教材。在别人逛街、打牌、看电视、打游戏时,他却埋头钻研,下苦功夫。

不到一年,卢春雷就对整个皮带工区的电气设备原理、线路图、部件结构和安装要领熟记于心。在工作中,他坚持做工作日记,将每次发现的问题、解决方法都一一记录下来。工作没几年,工作笔记就记了厚厚7本。坚持不懈的努力学习使他一步一步成为了花园煤矿机电方面的技术“大拿”。

2015年1月,卢春雷调入机修厂担任电修班任班长。在机修厂时,爱琢磨的他不仅仅满足于修个开关等业务,包括移动变电站、采煤用主控台、采煤机电控等全系列电气设备维修任务,都进入他们的维修范围。期间,他还获得《真空接触器三相同步度检测装置》国家专利一项。卢春雷还把自己的技术倾囊相授,短短两年时间,就带出了一支由5名女电工组成的电器维修队伍,过硬的技术得到了煤矿的认可。

他不服输爱创新 破解维修技术难题

在一个岗位待久了,在技术上不甘寂寞的卢春雷就想换个工种去挑战一下。调整岗位后,他发现井下采煤机主控器和变频器隔几个月就会出现问题。由于采煤机是煤矿最前端,一旦出问题整个链条都会停摆。而采煤机变频器维修一直需要外修服务,需运送至厂家,运输和维修的时间一般在7天以上,不仅维修费昂贵,且耽误生产。卢春雷决定一边自学相关业务知识,一边联系技术服务单位。

在矿领导的大力支持和自己的不懈努力下,他终于破解了厂家设置的重重技术保密措施,成功维修了一台采煤机变频器,而维修费用仅为之前的三成,大大节约了修理成本和时间成本。

“卢春雷爱钻研爱学习,为煤矿解决了很多技术难题,还把成功经验毫不保留地传授给其他同事,目前又负责信息智慧化矿山建设工作,为煤矿的安全生产做出了积极贡献。”花园井田资源开发有限公司党委书记、矿长戈海宾表示。

尽管他不善言辞,但在采访中多次提到单位和同事对他的支持和帮助。这些年来,卢春雷先后获得济宁市“金牌职工”、济宁市“五一劳动奖章”、济宁市产业急需中青年技师,并在2020年获得山东省“五一劳动奖章”等一系列荣誉称号,完成了从一个”小白“到技术”大拿“的完美蜕变。

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