汶上：县级干部抓“创新突破项目”

本报汶上讯（通讯员宫衍海张丽川）为深入贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，汶上县建立县级干部抓“创新突破项目”制度，拉高目标定位，加大攻坚力度，以重点工作的攻坚突破带动整体工作向前推进。

聚焦“关键少数”，强化责任担当。印发《关于实施县级党政领导干部和人大常委会政协主要负责人抓“创新突破项目”制度的通知》，明确县委常委、县政府副县长及副县级领导干部和县人大常委会、县政协主要负责人为“创新突破项目”的实施主体，每人至少确定1个“创新突破项目”，充分发挥在全面从严治党、加快推进新旧动能转换、保障改善民生、维护社会稳定等重点工作和体制机制改革创新中的模范带头作用。围绕“关键问题”，集中攻坚突破。按照“求突破、争进位”总要求，从经济发展、社会管理、民生保障、基层党建、体制机制等方面，选择确定具有改革创新、攻坚突破、争先进位性质的“创新突破项目”，以最高标准、最严要求、最优作风推进落实、集中突破。以全国、全省先进典型为标杆，力求包保项目实现质的“突破”，争取在质量、速度、效益方面创出新高，在改革创新、探索实践方面走在前列，在科学发展综合考核中争先进位，在全县经济社会发展布局中补齐短板。

发挥“关键作用”，突出示范引领。县委常委、县政府副县长及副县级领导干部和县人大常委会、县政协主要负责人是各自“创新突破项目”的第一责任人，明确任务目标、推进措施、完成时限及达到的成效，及时解决项目推进过程中遇到的实际困难和问题。实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，每个项目成立专门工作班子，负责日常督导和推进，确保按规定时间节点、高标准高质量推进，引领带动部门单位党组织争一流、上水平、创佳绩。

抓实“关键环节”，从严跟踪问效。把抓“创新突破项目”情况列入县级领导干部年度述职评议考核内容。县委常委会定期研究“创新突破项目”，听取包保县级领导干部对项目推进情况的汇报，研究存在的问题，提出指导性意见。县考核、督查部门对“创新突破项目”推进情况进行督导调度，掌握省、市对相关“创新突破项目”的考核评价意见，形成写实性说明。年底，对“创新突破项目”完成情况进行民主评议，县委、县政府主要负责同志逐一点评，作为县级领导干部年度考核、评先树优的重要依据。

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