寅寺镇“书记有约”干群齐心谋发展

“以前有事找村干部，尤其是周末，总是先要电话联系一下，问有没有在村里。现在到村委办公室，随时都有人接待，办事比以前方便多了。”8月27日上午，在汶上寅寺镇前李委会办公室，前来办理低收入户扶贫贷款证明的村民李万山说。

为进一步加强机关作风建设和效能建设，寅寺镇通过实施三项举措，严明工作纪律，打造一支政治强、工作实、业务精、作风正的干部队伍：一是严格考勤纪律。每天下午实行不定时点名制度，工作日期间原则上不允许请假，确有特殊情况需要请假的，必须按照程序履行请假手续。街道领导高度重视，将严格考勤作为转变机关干部工作作风的突出内容来抓，并在日常工作中，带头遵守考勤制度，力促考勤工作贯彻落实。二是严肃会风会纪。要求应会人员严格按照会议通知要求到会，不得无故旷会，确有特殊情况未能参会的，必须按程序履行请假手续。三是强化监督机制。街道纪委成立工作督查领导小组，设立热线电话，邀请老党员、老干部、企业老板、群众代表等作为兼职督导员，对街道各单位工作作风进行监督。为进一步加强密切党群干群关系，深入了解各村、各部门工作进展情况及党员干部的思想动态，

寅寺镇结合自身实际，探索制定了“书记有约”值班约谈制度。即每周一“约”支部书记点名进行党性学习，并听取镇党委政府重点工作进展情况和本周工作打算,再就是利用值班时间一对一“约谈”村支部书记，约谈采取“指定”和“约请”两种方式，“指定”式是由党委书记根据工作需要提出约谈对象，及时了解约谈对象的思想动态和工作实际情况，并对他们提出相关要求。“约请”式是副科级以上干部、部门负责人及行政村主职干部有情况需要与党委书记交流沟通的，可主动申请与领导谈话，由镇党政办公室视情况作出约谈安排。“书记有约”制度的实行，一方面能让镇党委书记更加了解各部门、各村在发展中存在的问题，便于及时处理，为全镇发展提供思路；另一方面也能让各部门、各村支部书记能够真实表达近期发展现状和下一步规划，因地制宜的制定发展策略。截至目前，已对支部书记党性教育40余次，约谈支部书记30余次，帮助村制定发展规划20余条。

（通讯员赵爱红）

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