鱼台探索实行党员发展“蓝黄红”动态管理

本报鱼台讯（通讯员朱小伟田德龙）党的十九大以来，鱼台县探索实行“蓝黄红”三色挂牌动态管理机制，着力优化农村党员队伍年龄结构、破解党组织班子后继乏人难题，努力在全县建设一支规模适度、结构合理、素质优良、能力突出、作风严谨的农村党员队伍。

抓源头活水，发展壮大入党积极分子队伍。指导各镇街组织专门力量，对所辖村党支部发展党员工作进行调查摸底，建立健全全县入党积极分子动态管理台账，推行“蓝黄红”三色挂牌动态管理机制，从理想信念动摇、政治立场蜕变等方面制定入党积极分子“负面表现清单”，明确入党积极分子负面表现，比对“负面表现清单”，对号入座、自我画像。符合1条负面表现挂“蓝牌”，党支部及时提醒，即知即改；符合2条负面表现挂“黄牌”，上级党委指派专人谈话警告，限期整改；符合3条负面表现的挂“红牌”，立即中止培养，及时调整出入党积极分子队伍。在培养教育期间，如受到县级及以上通报批评、行政处分、行政拘留、刑事处罚，以及违反计划生育政策、涉毒和认定为失信被执行人的，一律取消其入党积极分子资格，并报党（工）委备案。

抓堡垒建设，逐步消除三年以上未发展党员村。制定实施农村发展党员“三年清零行动”计划，指导各镇街制定年度发展党员工作计划，启动发展党员“双60工程”，县里每年拿出不少于60%的计划投向镇街，镇街拿出少于60%的计划用于发展农村优秀青年分子。实行“蓝黄红”三色挂牌动态管理机制，对当年发展党员的村党支部挂蓝牌；对连续2年没有发展党员的村党支部挂黄牌，及时告知提醒；对连续3年及以上没有发展党员的村党支部挂红牌，予以通报批评。对3年以上没有发展党员的村党支部，要逐一剖析产生原因，找准问题症结，一村一策制定发展党员计划。将发展党员工作作为党支部“评星定级创优”和党支部书记“一年四考”差异化季度绩效考核的重要参考依据。

抓程序规范，切实提高发展党员工作质量。印发《鱼台县发展党员工作手册》，不断规范党员发展流程，在全县农村（社区）党组织书记培训班上设置发展党员培训课程，进行政策解读。实行县委组织部正科级领导干部联系镇街制度，加强督导监管，保障党员发展工作有序进行。坚持问题前置，政审前移，加大对入党积极分子培养力度。对3年及以上没有发展党员的村党支部，始终坚持程序不减、标准不降，严格按照发展党员“十六”字方针做好发展农村党员工作。严格执行村党支部初审、镇街党（工）委预审、组织部门复审的“三联审”制度。在吸收农村党员时着重把好“六关”，即考察审查关、党员标准关、组织谈话关、入党手续关、党委审批关、党员公示关；坚持“三个不予审批”，即对未经一年以上培养教育、没有进行考察政审、没有参加集中培训的不予审批，对入党动机不正、对党认识不深、政治觉悟不高的不予审批，对政治审查不过关、手续材料不齐全、党员群众普遍不认可的不予审批。

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