一条信息解决房子问题

本报记者王尽文

本报通讯员宋伟张长青盛超

一条信息，房子问题解决了！近日，住房问题的快捷解决让外地来邹城工作的韩冬和两位同事，吃下了一颗留下来工作的定心丸。为此，他们还专程把一面写有“认真负责办事高效，热情服务细致周到”的锦旗送到了邹城市房产服务中心。

韩冬是邹城市“优才计划”引进的专业人才，目前是邹城一中的一名物理教师，和他一块来的还有另外两个人。3人均为外地人，在邹城举目无亲，住房问题一时成了老大难。“那天晚上9点多往保障房微信服务群里发了信息，开始就想咨询一下这个事，也没多想，发完一看时间又后悔了，觉得这个点再打扰人家真不应该。”韩冬说。令他们意想不到的是，信息刚发出去，马上就有了回复。

邹城市房产服务中心工作人员在了解到他们的情况后，主动上门搞好对接，全程实施“帮办”服务。工作人员向他们详细介绍申请公共租赁住房的申请程序、提交的材料、入住须知等，并现场指导填写相关表格。资料提交上去后，市房产服务中心又特事特办，仅用了一天时间就办理完审批手续，把房间钥匙交到他们手中。入住前，房管员还主动上门，把房子里的水、电、暖、气等设施全部检修一遍。离开时，房管员还留下一张服务联系卡，上面印有社区、物业企业、驻地派出所等单位的联系电话，并热情地把他们拉进了保障房微信服务群，有什么疑难问题直接联系。

“从大到住房、工作问题，小到生活琐事，邹城贴心暖心的服务令人印象深刻。”韩冬说。去年以来，当地通过在人才招引、人才培育以及人才环境营造方面持续发力，像韩冬一样的优秀人才源源不断汇聚邹城，人才集聚高地在孟子故里初见雏形。邹城也成为济宁市唯一一个被省委、省政府表彰的十个省级人才工作先进县市区。

邹城在北京、上海成立邹城双招双引工作站，在杭州、深圳举办双招双引恳谈会并成立邹城商会，举办“邹鲁有约·邹城—高校人才直通车”活动，实施事业单位招聘“优才计划”……2020年以来，邹城聚焦人才引进，密集开展高质量的招才引智活动，打造高层次人才、青年人才双管齐下的专业人才矩阵。目前，全市引进两院院士5人、副高级职称以上专家20余人，选派17名优秀高层次人才到镇街园区担任科技副职；引进急需紧缺专业本科以上毕业生233人，招引85名“双一流”毕业生充实到各重点单位。

与此同时，邹城全力培育壮大本土人才队伍，挖潜本土人才智慧动能。支持重点人才工程申报，培育高层次专家型人才。邹城市重点人才工程申报进入论证范围省级以上高层次人才6人，引育济宁市级高层次人才8人，8个人才项目在2020赢在济宁高层次人才赛创汇中获奖，连续2年在济宁市人才项目获奖的质量和数量均居第一。深入实施“邹鲁英才”计划，加大专业人才培育力度。培育“邹鲁名师”20人、“邹鲁名医”4人，培养高级技能人才500名，开设食用菌产业培训专题班，培训食用菌产业专业技术人才50人。加强农业技能培训，培育新型职业农民。以综合培育基地、农民田间学校、实训基地和创业孵化基地为依托，分批培育新型职业农民353人次，全面提升现代农民综合素质。

“引来优秀人才，更需要好的发展环境才能让人尽其用，只有耕耘好敬才爱才的土壤，招才引智才会结出硕果。”邹城市委组织部人才办主任邵长清表示，邹城市让人才唱主角，政府甘当服务配角，全力为人才搭平台、强保障。目前，全市已成功申报省级以上高端人才平台7家，其中省级乡村振兴专家服务基地、院士工作站各1家，省级工程实验室2家，省级企业技术中心3家；培育本土人才平台，实施“四新经济平台人才”竞争性扶持人才工程项目，认定具有发展潜力的邹城市级创新平台10家；同时，当地还积极推进人才科技广场建设，整合全市人才公寓资源，建设了孟子湖新区、经济开发区、中心机电产业园3处高标准人才公寓，让来邹人才有施展之地，无后顾之忧。

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邹城新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离邹城市再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。