不断延伸监督触角酒泉市探索干部监督新机制

本报讯(记者郭军)今年以来,酒泉市严格执行各项监督制度,积极拓宽监督渠道,实行“一员两查”“一台两核”“一述双评”“一记双责”“一联两审”的“1+2”工作法,延伸监督触角,完善监督机制,凝聚监督合力,切实提升了干部监督工作科学化、规范化、民主化水平。

实行“一员两查”。“一员”即从“两代表一委员”、退休干部、社区工作人员中选聘干部选拔任用风气监督员,加强对领导班子和领导干部的平时监督；“两查”即建立常态化选人用人专项检查和定期“带病提拔”情况集中倒查制度,全方位监督干部选任工作。市、县两级选聘干部选拔任用风气监督员,每年2次专项检查县市区和市直部门、单位选人用人工作,对县处级和乡科级干部“带病提拔”情况集中倒查,提出问题督促整改。

实行“一台两核”。“一台”即建立完善“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报平台,及时受理查处群众信访举报。“两核”即持续推进个人有关事项报告核查和干部档案专项审核,坚决防止干部“带病提拔”。

实行“一述双评”。“一述”即县市区委常委会每年向县市区委全委(扩大)会议报告本年度干部选拔任用情况。“双评”即召开干部大会,采取无记名投票的方式对干部选任工作和新提拔干部进行民主测评,增强干部工作透明度。

实行“一记双责”。“一记”即对干部民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节及选拔干部过程中出现的一些特殊情况和重要情况全程记实,记实结果作为干部选拔任用工作责任追究的主要依据；“双责”即坚持“谁推荐谁负责”“谁考察谁负责”的原则,对出现用人失察失误等问题,根据记实结果,严肃追究相关人员责任。

实行“一联两审”。“一联”即建立由纪检、组织、检察、计生、审计、信访等部门组成的经济责任审计联席会议制度；“两审”即严格执行任期、离任经济责任审计制度,全方位监督干部选任工作,形成多层次的干部监督网络。坚持每年召开一到两次经济责任审计工作联席会议,交流和通报经济责任审计情况,研究、解决经济责任审计中的困难与问题,强化干部权力监督和经济责任审计。

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