“十大最美人物”之园林绿化工人

李玉珍

南宁市绿化工程管理处养护生产一所施工员黄伟琼

南湖公园园容科环卫班班长冼润玲

南宁市金花茶公园服务科副科长

■本报记者凌剑伊文/图

李玉珍：愿用辛勤汗水换来绿树红花

园林绿化工人对自己有一个“戏称”：城里的农民。

1996年，李玉珍进入南宁市绿化工程管理处，先后做过绿地工、淋水管理员、植物保护等工作，几乎经历了有关养护的所有工种。她说，她热爱这个工作，愿意用辛勤汗水换来满街的绿树红花。

李玉珍从不对工作挑三拣四，主动虚心学习各项技能，逐渐成长为一名多面手。身为基层的管理人员，每次遇到急难险重的任务，她总是冲在前头，带领所里的员工克服重重困难把绿化养护工作做好、做精。

同事陆炫还记得，2013年8月份，园博园开园在即，为了让园博园能够以最好的面貌迎接来宾，李玉珍带领工人从早上8时开始入场奋战，直至半夜12时才撤离。由于天气炎热，大家的衣服干了又湿、湿了又干，但李玉珍依然坚守在现场。

作为一名坚守绿化事业17年的园林人，她有着丰富的实战经验和熟练的业务技能。有一次，根据大行动要求，要对建政东游园进行彻底整治，考虑到时间紧急、工作量大且人手不足，李玉珍二话不说，卷起袖子就加入到了工人的队伍中，一干就到第二天凌晨1时多，第二天大清早又赶到现场维护整治成果。这样的情况，发生在她身上的还有很多次。

黄伟琼：“管家婆”管得公园干净整洁

“南湖公园湖面93万多平方米，20多年前，这里只是一条邕溪。如今，公园里古树环抱、芳草茵茵……”一说到南湖公园的“前世今生”，见证了南湖公园每一天变化的黄伟琼话匣子一下就打开了。

谈起自己的工作，黄伟琼说，其实这个工作像是“公园管家”。但被同事戏称为“管家婆”的她，更是一个善于思考，敢于创新，勇于实践的“螺丝钉”。看到公园内因垃圾收运不及时而造成的清扫不到位，黄伟琼为此建立了“弹性”卫生保洁机制，并要求保洁公司每天做好垃圾清运工作，提高了环卫清扫的工作效率。通过夜间巡检等方式，使园内卫生保洁水平有了进一步的提升。

此外，她在绿化工程方面也是个行家里手。每天工作时她都在一线指挥，她说与园林工人一道体会工作艰辛，更有利于提高工作效率。每天割草机一响，大量灰尘就飞起来，但她依然雷打不动每天早上5时就从家出来，到天黑了才收工，更没有休息日。

南宁南湖公园园林管理科的科长李文颖对此深有感触地说，越到节假日广场人越多，绿地的养护任务更重，没有点奉献精神根本吃不消，老工人在工作上有方法，对园林工作充满感情，因此在工作中带动了很多人。

冼润玲：绿地就像孩子希望共同呵护

熟悉园林管理的人都会有这样的感触：公园服务管理是一项琐碎、繁杂的工作任务，不仅需要十分的细心和万分的毅力，还考验人的耐力和定力。金花茶公园的公园“园丁”冼润玲负责的工作包括公园内的环境卫生、门区秩序、服务经营的日常管理工作等，就是这样琐碎又复杂，但她始终以饱满的热情，奋战在一线。

“爱笑”“温柔”，这是记者见到冼润玲的第一印象。同事们说，冼润玲在单位里是出了名的“脾气好而且工作认真负责的园丁”。因为她在为游客服务时，总是微笑着。

2008年至2011年，在她的摸索下，完善了公园投诉制度和投诉流程，形成了一条畅通的意见处理渠道，游客投诉处理率达100%。针对公园文明服务的薄弱环节，她开创了公园从过去文明服务培训空白到目前定期举办4次培训记录，创造了从“无”到“有”，从“有”到“特”的培训模式。

怎么做到的？有何秘诀？“没有什么的，只要用心对待每一件事情就好了。”她淡淡地微笑道。

采访中，这位园林工作者说得最多的话，就是呼吁社会每个人都能珍惜园林工人的劳动成果。她说，园林人是绿地的设计师，因此对自己的作品格外厚爱，对一草一木充满感情。希望通过自己的努力，让公园内的卫生乱象、管理难的经营点变成了整洁、舒适、和谐的“美丽一角”。同时也希望大家能够共同爱护绿化设施，为建设美丽南宁贡献力量。

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