洗脚妹被扣工资男友拔刀帮催讨警方介入调解，指导她依法维权

今报柳州讯（记者王缉宁 通讯员杨文葵）浴足店克扣3个月工资，且支付的工资未达到柳州市最低工资标准，一名女员工愤然辞职。店主拒绝支付克扣的工资，女子的男友便持刀找店主理论。警方介入调解，并指导女子依法维权。

6月2日下午1时许，女子杨某和男友潘某来到位于龙屯路龙屯商业街一浴足门面，找到店老板娘黄某。杨说：“辞职是我的自由，请快点结账给我。”黄某反驳道：“按事先签订的协议书办，谁让你辞职不提前通知。”

这时，潘某对黄某大声喝道：“要是今天我们拿不到工资，你就别想过端午节。”说着，他从身上抽出一把水果刀。

黄某见状，赶紧拨打110报警。

鹅山派出所社区民警陈文军驱车赶到现场。原来，去年12月，杨某成为该浴足店正式员工，双方签了一份用工协议书，约定：员工如果辞职，必须提前半个月递交辞职申请书。

半年后，杨某觉得被无故克扣了3个月工资，便决定回老家来宾市发展，遂萌生了辞职的念头。

6月1日晚，杨某在潘某的陪同下找到黄某，提出辞职，并要求黄某结算被“克扣”的3个月基本工资共1800元。考虑到人手不够，杨某又突然提出辞职，黄某便说要按协议书办理，并拒绝支付那3个月的基本工资。

6月2日中午，杨某和潘某再次来到门面找黄某讨要工钱，发生了上述争执。

随后，民警将黄某、杨某及潘某带回所里调解。

民警指出，潘某持刀上门滋事，违反了《治安管理处罚法》有关规定。而黄某克扣杨某工资，且每月发放工资没有达到柳州市最低工资1200元的标准，违反了《劳动法》及《劳动合同法》。

最后，经民警教育，潘某认识到自己持刀滋事的错误，并向黄某赔礼道歉，获得谅解。黄某也表示，在6月16日支付杨某3个月的基本工资1800元。至于工资未达到柳州市最低工资标准的问题，民警建议杨某通过向劳动监察部门投诉。2

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