市水库移民局： 变“冷冰冰”监督为暖心教育

针对目前有些干部不担当、缺乏工作激情、不想干等现象，市纪委驻市水利局纪检组转变思路，加强全面从严治党监督，处处体现党对干部的关心和爱护，把冷冰冰的监督变成推进工作的良好举措，着实温暖了干部的心。

市水库移民系统承担着民生领域重要的工作，每年涉及的项目资金有8000多万元，今年更是多达30多亿元。如何确保民生领域资金安全、移民受益、干部不出问题，成为市纪委驻市水利局纪检组面临的重要课题。“我们一定要加大监督检查，和干部交心谈心，既要加强全面从严治党监督，又要关心干部成长，关口前移，抓早抓小，发挥‘不走的巡察组\’的作用。”驻市水利局纪检组组长许彩群如是说。

今年7月以来，驻市水利局纪检组以“学党章党规做遵规守纪的移民人”为题，给市水库移民局全体干部职工上了一堂深刻生动的廉政党课，通过剖析典型案例，揭露违纪违法行为，给干部职工敲响了防腐警钟，筑牢思想防线。

10月，纪检组还联合党组开展党风廉政建设和移民项目建设及资金管理专项检查，给全市移民系统进行一次“政治小体检”，大到决策机制，小到每一项开支的报账手续和会计档案管理，既查找问题，还指导基层工作。同时，为规范财务工作，从源头查堵漏洞，还举办全市水库移民系统财务管理培训班，以丰富的实例讲授财务基本知识、管理方法和要求。通过检查、指导和财务管理培训，市水库移民系统对党风廉政建设、移民项目、资金管理等工作抓紧抓实，工作得到进一步提高和规范，切实发挥了监督作用。

据悉，今年以来，市水库移民工作管理局实施水库移民后期扶持项目80多个，投资6500多万元；实施大藤峡水利枢纽工程移民安置项目30多个，投资30亿元，为来宾市稳增长作出积极贡献，得到市委、市政府的充分肯定。（蒙立伟）

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