抓阵地创建 亮工作品牌 武宣县总工会服务职工小记

本报记者蒙进煌通讯员王丽莉

11月7日，在武宣县桐岭镇瓜果飘香现代农业核心示范区，农民正忙于采摘今年最后一批哈密瓜，订单种植的紫豆已经爬满架，与台商合作的云耳培植也已经入棚。

“一个劳模发展一个产业，一个产业带富一方群众。”示范区内，这20个大字引人注目，这是黄新卫劳模创新室的目标。

2012年，黄新卫带领5户农户成立武宣嘉农果蔬农民专业合作社。当年6月，桐岭镇哈密瓜种植示范基地工会成立。到2017年，有4家哈密瓜种植合作社先后成立。

“哪里有职工，哪里就建有工会组织”。在桐岭镇总工会的引导下，由4家合作社组成的桐岭镇哈密瓜种植示范基地联合工会组建成立，黄新卫出任会长。

哈密瓜产业日益壮大，离不开一批种植能手、技术骨干、销售能人。2016年初，黄新卫成立劳模创新室，创新团队主要从事哈密瓜种植技术、销售研究及品牌建立等，现有成员5名。“有了技术团队做后盾，产品附加值大大增加，卖得更好了。”合作社成员陈小莉说，两年来她通过种植哈密瓜，家庭收入逐年攀升。

“工会+劳模+基地+贫困户”，黄新卫劳模创新室引领群众致富。目前，桐岭镇哈密瓜种植示范基地联合工会已有社员153人、农民工188人、贫困户65户。2017年，贫困户通过入股分红、参加务工等增加收入，户均收入约1.5万元。

创业能手带动产业，技术尖兵树立标杆。在广西电网来宾武宣供电局，吴燕燕劳模创新工作室则是由技术能手和业务骨干组成的高素质、高技能创新团队，现有成员41名。

这位获得“全国五一劳动奖章”、广西劳动模范、南方电网公司职工技术革新标兵等荣誉的后备技能专家，以其劳模创新工作室不断激励广大职工，将企业的发展目标、团队使命与个人追求有机融合，将知识转化为能力、能力转化为成果、成果转化为效益，不断增强企业核心竞争力和综合实力，实现职工队伍素质和企业效益双提升。

如果说劳模创新工作室是以劳模为核心的团队之“家”，联合工会则是广大职工的大“家”。在武宣“互联网+双创基地”联合工会这个大“家”，有培训基地、职工书屋、职工活动中心等。“业余时间，有地方可以休闲娱乐；有时还可以参加创业沙龙活动，接受培训，使自身不断成长。”基地员工小谭说。

武宣“互联网+双创基地”联合工会今年5月成立以来，经常组织职工培训、创业沙龙等活动，还利用电商平台优势，大力开展电商扶贫、青年创业策划、农民工创业培训、农产品销售创意等特色服务，将工会活动与脱贫攻坚、创业发展相融合，有效扩大工会组织的影响力。

信访接待、法律援助、困难职工帮扶、职业介绍和培训、医疗互助保障……在武宣县职工服务中心大厅，6个服务窗口囊括了这些服务功能。在大厅的一台电子触摸屏机器，职工轻按电子触摸屏就可以自助获取相关服务内容。

武宣县职工服务中心配套有大型电子触摸屏、电脑、爱心电话、休息区、书写台等办公设施和服务设施，并配备完善职工培训、维权调解、心理咨询等服务职工功能室。该中心成立以来，坚持“情系职工、帮扶济困、快捷高效、职工满意”的服务宗旨，围绕困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题开展形式多样的帮扶活动。

“这些服务阵地的创建，使基层工会活起来、服务阵地转起来、工作品牌亮起来，努力使工会成为职工信得过、想得起、找得到、靠得住、离不开的‘娘家人’。”武宣县人大常委会副主任、县总工会主席王寿猛说。

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