法槌敲击11响 工人讨回21万11名工人通过诉讼拿回劳动报酬

今报记者何书俊 通讯员吴汉君 雷子豪

从象州县到柳州市某混凝土公司（以下简称“公司”）做工的阿贵和其他10名工友因未享受到应有待遇，提出解除劳动合同，但公司拒绝支付他们应得报酬。阿贵等人为此起诉至法院。经过一审、二审，历时两年，柳州市中级法院日前终于对这11起劳动争议案作出终审判决，该公司应支付给11名工人款项共计21万余元。

2005年3月，阿贵等11名工人开始进入柳州某混凝土公司做工。因公司未给缴纳社会保险费，未安排年休假等，阿贵等人提出解除劳动关系，并要求享受法律规定的相关待遇。因协商未果，引发劳动争议，无奈走上维权路。

从2012年2月开始，阿贵等人分别向柳州市劳动人事争议仲裁委申请仲裁。其中有8人分别要求裁决公司向其加付未签订劳动合同一倍或二倍工资；支付解除劳动合同经济补偿金，并100%加付赔偿金；支付失业保险待遇损失；支付带薪年休假工资等款项。3人分别要求裁决公司支付解除劳动合同经济补偿金，并100%加付赔偿金；支付失业保险待遇损失；支付带薪年休假工资。

2012年12月24日仲裁委裁决，8人因超过申请仲裁时效或缺乏依据，被裁决不予支持；3人获支持带薪年休假工资共计6000余元的申请，其他请求因缺乏依据不予支持。

因阿贵等11人与公司双方均不服仲裁裁决，遂向鱼峰区法院起诉。法院作出一审判决，均认定阿贵等11人与公司存在劳动关系，判决公司支付他们各项请求，并支付23万余元补偿。

公司不服一审判决，以其与11案的原告不存在劳动关系，及每年春节均已安排工人休有年假，公司不欠上述工人工资等为由，向柳州市中级人民法院提出上诉。

经过审理后，法院对这11起劳动争议案件作出终审判决，判决认定公司一方上诉的理由不成立，均予以驳回。但是，因不需付其中3人未签无固定期限劳动合同的二倍工资、无需支付其中1人的失业保险待遇损失等，法院将一审判决中的补偿数额变更为21万余元。2

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