上班与同事互殴 申请工伤被否

今报来宾讯（记者黄必成 通讯员卓英戚）忻城县文某在上班期间，因自己的物品被毁和同事发生争执，继而打架受伤。见人社部门对此不认定为工伤后，他把人社部门告到了法院。近日，来宾市兴宾区法院对此案作出一审判决，认定文某受伤情形不算工伤。

2011年1月，男子文某在忻城县某公司值班时，发现自己存放在公司大院围墙下的一个喷雾器被人烧毁，他怀疑是同事韦某所为，于是打电话质问韦某为何要那样做。遭到怀疑的韦某找到文某理论，双方发生了争执，最后演变成相互扭打，文某因此受伤。文某受伤后，经忻城县人民医院诊断为右手臂的肱骨上段骨折。

出院后，文某向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定。人社局认为，文某受伤不是因为履行工作职责，不符合工伤认定的情形，遂作出了《不予认定工伤决定书》。文某不服，向兴宾区法院提起了行政诉讼。

法院经审理认为，文某虽然是在值班期间受伤，但他因自己的物品被毁而与他人发生冲突的行为，不属于其履行工作职责的行为，因此不符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤的情形，来宾市人社局所作的不予认定工伤决定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确。依法判决维持人社局作出的《不予认定工伤决定书》。2

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