钢城区科技人才按下企业发展加速键

金鼎电子研发部工作人员陈东正在进行科研操作。金鼎电子研发部研发人员一起交流讨论。

8月10日，山东中兴汽车零部件有限公司负责人朱传宝正在与技术人员交流，他于今年6月入选为国家科技创新创业人才。每周他会不定期来到公司的研发中心，与大家“切磋”新想法，这是多年来的习惯，这种认真的态度也让其“麾下”企业集团越来越壮大。

近年来，钢城区不断加大人才引进、培养和使用力度，推动了人才工作的新发展。耿国凌、朱传宝等一个个科技人才脱颖而出，为全区经济社会发展提供了良好的智力支持和人才支撑。

打造创新平台聚集高端人才

“栽下梧桐树，引来金凤凰”。钢城区科技局积极支持协调帮助有能力的企业建立自身的研发平台。今年1月底，指导推荐莱钢粉末申报的山东省粉末冶金示范工程技术研究中心成功立项，成为莱芜市唯一一家入选的企业。

截至目前，全区共有省级以上科技创新平台16家，其中院士工作站6家，山东省工程技术研究中心8家，省级示范工程技术研究中心5家，省重点实验室和粉末冶金产业联盟各1家。建立起电子信息、粉末冶金、红木、“三黑”4个产业研究院和电子信息材料设计研发检测中心等一批区域创新平台。

金鼎电子是钢城区电子产业方面的龙头企业，在这里，企业依托“山东省挠性电路基材及胶膜工程技术研究中心”引进国内首批专门研发挠性线路基材的高级工程师武天祥。

武天祥带领公司研发团队成功研发了电子电路用高频微波挠性覆铜板产品，解决了挠性覆铜板厚度偏大、介电损耗过大、信号传输质量差和耐折性与粘接强度低的技术难题，产品被广泛用于汽车防撞系统（CA）、个人无线通讯系统（MPMC）、数字微波通讯系统（DMR）、第三代视讯智能手机（3G-GSM）、4G/5G通讯等领域。

这是钢城区“将人才引进落实到项目上，体现到产业中”这一科技人才引进目标的生动实践。近年来，钢城区牢牢把握这一目标，围绕促进全区电子信息、粉末冶金、汽车零部件等重点优势产业发展和企业创新能力提升，引进了不少高科技人才。

厚植发展“沃土”培养本土人才

该区依托高科技人才，申报各级科技计划。今年，指导推荐莱钢电子申报了山东省高端制造装备重大科技创新工程项目和山东省自然科学基金项目；莱芜市新艺粉末冶金产业技术研究院申报了山东省重点研发计划（公益类专项）项目；泰东环保科技申报了山东省“环保溯源”重大科技创新工程。这些项目，进一步提升了企业开展科技创新的积极性，也以此为契机引进和培养诸多科技人才。

耿国凌、伊廷雷、任启华、朱传宝……这是近年来钢城区培养出的本土科技型人才。近年来，钢城区先后引进和培养科技人才50余人，帮助全区90余家企业与高校、科研院所建立了产学研合作关系。培养出耿国凌、伊廷雷两名国家“万人计划”人才。汇锋传动任启华、中兴汽配朱传宝入选国家科技创新创业人才。指导推荐金鼎电子武天祥、莱钢粉末李普明申报2017年泰山产业领军人才。金雷风电伊廷雷、佑润生物印遇龙入选莱芜市赢牟产业领军人才。这些科技人才及团队的涌现，为全区企业及相关产业的发展提供了坚强的智力支撑。

网罗科技群英聚出发展红利

“人才是支撑企业发展的第一资源。近年来，我们不断立足职能帮助企业网罗科技英才，促进了企业的更好发展，显现出良好的聚集效应。”在谈到科技人才时，钢城区科技局党组书记、局长葛现军说。

功以才成，业由才广。钢城区围绕促进全区电子信息、粉末冶金、汽车零部件等重点优势产业发展和企业创新能力提升，引进的各类高科技人才，在促进企业创新发展、经济转型、产业升级等方面发挥了积极作用。其中，一个最直观的体现就是企业发明专利数量的提升。仅2017年1-5月份，全区专利申请量达到488件，其中发明专利申请量79件，授权量达到65件。

同时，钢城区还充分发挥科技局等部门的职能优势，组织科技政策培训、高新技术企业申报培训、专利实务与政策培训等各类培训4次，先后培训企业技术研发人员、农业科技人员300余人。(本报记者匡名梅 通讯员 王凤娟 姜孟莹)

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