在两次模拟测评中得分率均为100%，创城工作走在全市前列新矿莱芜中心医院荣立集体三等功

晨刊讯(记者 李萌萌 通讯员刘高德)11月18日，全市创建全国文明城市工作总结表彰大会在莱芜会展中心召开，新矿集团莱芜中心医院被市委、市政府记集体三等功，1人记个人三等功，1人获“先进个人”荣誉称号。

作为创建“全国文明单位”的重点参评单位，新矿集团莱芜中心医院高度重视创城工作，将创建工作纳入医院全年重点工作，全院发动，全员行动，全力以赴，全面推进，确保了各项工作任务的顺利完成。在第二次、第三次模拟测评中得分率均为100%，创城工作走在全市各单位前列。

医院实施“一把手负责、三级联动、六定到位”工作机制。一把手负责，即从上到下，各级“一把手”都是第一责任人，实行下级“一把手”向上级“一把手”报账销号工作责任制；三级联动，即医院5位班子领导与5个区域包干领导小组挂钩，25名领导小组成员与所辖37个科室、分院挂钩，各科室与各岗位挂钩；“五定”到位，即定时间、定任务、定进度、定责任、定考评、定奖惩。制定详细的处罚清单。真正形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能部门分工抓，全员合力抓创建的工作格局。

医院创新开展任务认领+志愿服务文明创建措施。开展“文明好车位导引员”活动，把全院、社区868个车位向全院职工公示，鼓励大家自觉认领车位开展文明引导服务，全院83人对所有车位进行了认领。大力招募志愿服务者，共有189人参加了创城志愿服务。在此基础上，医院增加环境保洁人员16人，建立了环境卫生长效监管机制。一是建立环境卫生承诺机制。各科室要对包干环境卫生作出承诺，并对保洁人员实行排班制，将环境卫生值班表、责任人每月上报领导办公室，确保第一时间发现问题，第一时间找到负责人，第一时间得到落实。二是建立每日环境卫生检查机制。每日进行环境卫生检查，发现问题，督查到位，反馈到位，追究责任到位，整改落实到位。三是建立环境卫生考核机制。每月由医院行风办对各科室包干环境卫生情况进行综合评分，将检查评分结果纳入科室目标管理绩效考核。工作开展以来，清理卫生死角6处，消除不达标、不到位、不扎实的不放心点7处，卫生清洁率达到97%，比创建前提高了3个百分点。

实施立体化、动态化创城宣传。强化公益广告宣传，在公共场所设立创城宣传广告48处，文明标语宣传栏、电子屏9处。依托宣传文化阵地、道德讲堂等，开展核心价值观教育;在院区新设异形文明广告牌9块，确保公益宣传“抬眼可见、举足即观”。同时，出动30名文明服务队员对沿街门店进行创城宣传，发放公开信1500份。加大控烟宣传，电子屏滚动播放禁烟广告，就诊长廊宣传画图文并茂，导医佩戴控烟笑脸胸牌，发放健康处方1800多份，保洁、保安佩戴袖标上岗，24小时巡逻，确保了控烟无死角。

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