提高村官素质皋兰推行“九字经”

【本报讯】 提高村官素质，加强村级班子，是建设社会主义新农村、带领村民致富奔小康的关键所在，也是一道难题。皋兰县采取因村制宜、分类指导的原则，对不同类型的村级班子分类施治，具体指导，着力念好“提、推、点、查、学、改、调、帮、扶”“九字经”。

“提、推、点”就是能力上“提”，利用党员“三会一课”、两委班子中心组学习、党内集中教育活动学习、选送县委党校学习等方式，大力加强对村干部的培训，着重提高“两委”班子成员综合素质，切实增强村干部的“双带”能力；影响上“推”，结合“七·一”表彰，对评选出的先进村党支部和优秀支部书记进行表彰奖励，广泛宣传其先进事迹，在全县营造了“学先进、当先进、超先进”的良好氛围；思想上“点”，在先进村班子成员中广泛开展“双思”活动（致富思源、富而思进），要求班子成员戒骄戒躁，破除小富即安、小成即满的思想，高起点确定目标，不断加快发展步伐，力争扛好先进大旗。“查、学、改”中即“查”找薄弱环节，利用在全县领导干部中组织开展的“五个一”系列活动、包村工作组驻村蹲点等方法，进行调查研究，帮助深入查找村班子运行和制约村级经济发展的薄弱环节，分析本村优势，找准工作突破的着力点全面提升村班子整体水平。“学”习先进经验，组织80余名中间村的村干部到上海、湖北、榆中、红古等地参观学习，开阔眼界，增长见识，寻找差距；“改”进工作作风，对中间村班子加压，激励其克服安于现状的思想，自觉树立危机意识，不断增强发展动力，争先进，赶先进，争取尽早进入先进村行列。而“调、帮、扶”就是“调”强进班子，结合村级班子换届，选准配强村两委班子，破除“论资排辈”的思想观念，真正让优秀的党员进班子、“挑大梁”，对本村确无合适人选的，采取“下派挂”、“干部兼”等形式，从外部注入新鲜血液，选聘16名大学生村官并选派20名优秀乡镇干部到村任职；“帮”穷抓引路，根据后进村的经济状况、自然资源、现有优势和开发潜力，通过建立党员创业基金、小额信贷担保、扶贫项目攻坚等帮扶机制，切实将转变后进村落实到行动上，体现到实效上；“扶”志换思想，坚持“多换思想少换人，先换思想后换人，不换思想就换人”的原则，因村因人施教，着力培养村干部的奉献意识、创业精神和帮带能力，使其真正成为农村致富带富的主心骨、领路人。

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皋兰新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离皋兰县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。