袁占亭在城市网格化管理推进会上指出—— 以干部职工辛苦指数换取老百姓幸福指数

【本报讯】12月3日，市委副书记、市长袁占亭在全市城市网格化管理工作会议上指出，从长远角度考虑，兰州市必须要以网格化为龙头，建立城市精细化管理的长效机制；从当前任务出发，要尽快整合人员力量下沉到网格中去，以各级干部的辛苦指数，换取城市的优良天数和群众的幸福指数。

市领导俞敬东、戈银生、牛向东、咸大明、王璇、高兴贵等参加会议。

在分别听取市委市政府督查室对网格化管理督查情况的通报，近郊四区和榆中县、皋兰县政府开展网格化管理工作情况的汇报后，袁占亭指出，网格化是政府管理基层社会、为群众提供零距离和平安服务的单元，每一个网格都是反映城市管理水平的一面镜子。推行城市网格化管理，既能拉近党群、干群关系，加强基层组织建设，也能实现城市管理的精细化，使群众更有安全感，促进干部工作作风的转变。但从运行情况来看，兰州市尚未真正建立网格化管理的长效机制，使得这一模式并没有完全发挥其应有的作用。

袁占亭指出，网格化管理是城市管理的一种创新模式，要想激发网格化管理的活力，发挥“一格多用”、“一岗多能”的功能，就必须深化对现有管理体制的改革，真正实现对城市的扁平化管理。必须整合全市资源，通过信息化手段形成闭环反馈格局，实现在网格化平台上的统一调度和及时响应。必须使网格设置更合理，工作任务再细化，人员配备更科学。必须做到县区督查和市上抽查相结合、网格员相互监督和发动群众监督相结合，以有效的督查促进工作的落实。必须按照一月一奖惩的原则，把网格化管理的奖惩机制落实到位。

袁占亭强调，从长远角度考虑，兰州市要以网格化为龙头，坚持标本兼治，建立城市管理长效机制。当前要以治标为主，为治本赢得时间。我们即将迎来冬至前后这段“冬防”最大的考验期，各县区党政主要领导一定要直接指挥，以各区干部职工为主整合力量，把最能干的干部放到最需要解决问题的网格中去。要按照一个网格一个任务、一个方案的原则，能在网格中解决的问题当即解决，需提交区上的问题绝不怠慢，要提交市上的问题限时解决，为下一步网格化管理改革积累实践经验。要以各级干部的辛苦指数换取全市的空气优良天数和老百姓的幸福指数，使城市网格化管理工作尽快见到新的更大成效。

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