挺纪在前筑牢拒腐防变思想防线 新区纪工委聚焦主体责任把监督执纪问责做深做细

年，兰州新区纪工委按照中央、省、市部署要求，牢固树立“四个意识”，坚定不移落实全面从严治党要求，强化纪律规矩意识，狠抓纪律作风建设，通过深入开展镇村巡察、“两查两保”专项行动等工作，力求把监督执纪问责做深做细，为兰州新区开发建设提供坚强纪律保障。

强化压力传导协助落实主体责任

年年初，兰州新区党工委委员、纪工委书记李勇红利用纪委全会等时机和场合多次强调：“要盯准职责定位，积极协助新区党工委落实好主体责任，确保全面从严治党各项要求的落实不打折扣，执行到位。”纪工委其他领导和干部积极响应，通过定期检查、随机抽查、专项督查、年度考核等有力举措，推动部署各项工作落地生根。

今年，新区纪工委曾先后次向新区党工委汇报党风廉洁建设工作并提出合理化建议。纪工委书记率先垂范，深入一线单位和基层镇村，开展调研次，对各单位落实“两个责任”的情况进行检查和指导。纪工委各领导班子成员先后约谈各单位、联系镇和委（局）各处室负责人人次，进一步传导了工作压力。对名直接责任者和领导责任者进行了严肃的责任追究，倒逼“两个责任”落到实处。

挺纪在前筑牢拒腐防变思想防线

“结合学习、宣传和贯彻党的十八届六中全会精神和开展‘两学一做\’学习教育，新区纪工委全年牵头举办了期廉政讲堂，其中纪工委书记就贯彻落实《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》等内容，先后向新区各级党员领导干部做了8次专题辅导。”兰州新区纪工委宣传教育处负责人说。

据了解，新区各级纪检监察机关在年还组织观看《镜鉴》、《永远在路上》等教育片余场次，实现了党员干部接受教育全覆盖。召开了警示教育大会，对年查处的6起典型案件在全新区进行了通报和剖析，用身边事教育身边人。编印《党风廉政建设知识手册》、《兰州新区落实主体责任暨中央八项规定精神明白卡》余份，作为党员干部学习必备，以此强化党员干部纪律规矩意识。对名新任领导干部进行了任前廉政知识测试和廉政谈话。围绕权力运行重要领域和关键环节，深化廉政风险防控工作，共组织相关部门（单位）排查风险点个，制定防控措施条。开展党政领导干部不作为不担当专项整治，先后对名违反工作纪律的干部进行了通报。

强化自身建设增强监督执纪实效

“纪检监察干部的素质关系着执纪监督问责职责落实的有力与否”，曾参与了新遴选干部工作的新区纪工委综合处负责人说，“加强纪检监察干部队伍建设和能力素质提升，应该说是加强反腐倡廉建设新形势下的必要条件。”

据介绍，年，兰州新区纪工委完成了内设机构的调整和工作职责的优化，新设了3个纪检监察室，使开展执纪审查的内设机构达到%、人员达到%，办案力量明显增强。新区组织部门还大力支持纪检监察工作，面向全省公开遴选名干部充实到委（局）全力聚焦纪律审查工作。同时，在新区个部门设立监察室，配备了名纪检监察干部专司监督执纪问责职责。开展自查自纠活动，对年以来新区问题线索处置情况进行全面起底评查，对查找出线索处置等方面存在的个问题，逐一进行整改落实。坚决整治部分纪检监察干部身上存在不履职、不尽责等问题，对纪律审查工作开展不力的问题在新区进行了通报批评，对名纪检干部进行了告诫约谈，并适当进行了岗位调整，真正做到了能者上，庸者下，营造了良好的干事氛围。

年，兰州新区纪工委还集中全力办理省、市及新区党工委领导的批示件件，参与安全生产、环境保护等方面监督检查次。接受省、市各类党风廉政专项督查和考核6次，工作得到了上级纪委的充分认可，特别是执纪审查、“两查两保”专项行动等多项工作，曾在全市作为先进典型，进行了经验交流。

“年即将到来，新区每位纪检监察干部将不忘初心，继续前进，对照过往成败，积极纠改提升，既落实好自己的分内之责，也更好地实现自我的提升。”李勇红说，“我们务必要齐心协力，发挥好参谋助手作用，协助党工委抓好全面从严治党工作，特别是立足于本职，全力落实好镇村巡察、‘两查两保\’专项行动、违纪人员执纪审查、党员干部教育、作风常态化监督检查等重点工作，以此来推进新区党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效。”

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