应聘时被歧视 可以提起诉讼

记者马莉兰州市国有企业招聘行为有了新规范。昨日记者从兰州市人社局了解到，今后兰州市国有企业将实行公开招聘，招聘方案统一发布，招聘信息、过程、结果全部公开透明。应聘者认为国有企业招聘过程中存在就业歧视行为的，可以向人民法院提起诉讼。国有企业存在未按公布的招聘流程实施招聘工作、招聘过程中违反回避规定等违规行为，或国有企业招聘工作人员在招聘工作过程中存在贪污、受贿等重大违法违纪行为的，应聘者或其他人员可以实名向国有企业纪检部门投诉，由国有企业纪检部门作出处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

按照规定，兰州市国有企业公开招聘适用范围为：兰州市各市属、县（区）属国有企业，实行公开招聘。招聘活动可自行组织，也可由公共就业人才服务机构或委托有资质的社会中介机构组织实施，做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。

国有企业招聘应届高校毕业生，招聘方案实行网上统一发布，招聘报名时间不得少于3个工作日。同一批次招聘中，不得降低或提高已公开发布的招聘条件，当次公开招聘发布的岗位未招满或需增加招聘数量的，要在招聘工作结束后另行组织公开招聘。

新闻推荐

兰州规范国企应届生招聘 不得将院校作为限制性条件

本报兰州讯（记者蒋文艳）3月26日，记者从兰州市人社局获悉，今年兰州市将进一步规范国有企业招聘行为，国有企业招聘应届高校毕业生，都要实行公开招聘，不得设置与岗位要求无关的条件，不得将院校作为限制性条...

兰州新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播兰州正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。