兰州市人社局——紧盯顽疾促整改优化行风再发力

【本报讯】近日，市人社局召开“作风建设年”活动推进会议,学习贯彻市委“作风建设年”活动推进会精神，对下一步“作风建设年”活动和人社系统行风政风建设工作进行再部署、再推进。

会议指出，“作风建设年”活动已进入关键阶段，当前，要做到“四个着力”，推进人社系统“作风建设年”活动。一是要紧盯问题台账，着力整治顽疾。针对未整改完成的“顽症痼疾”，要按照省、市《意见》安排和《通报》要求细化实化工作措施，全面落实整改要求，实施挂号督办、销号管理，确保“作风建设年”活动落到实处、取得实效。二是优化行风政风，着力改进服务。要进一步学习人社部印发的《人社系统行风建设工作任务表（2018-2020）》列出的三年行动计划，对照任务，把握时间节点，做好摸查梳理、优化流程、信息支撑各项工作。三是紧密联系企业，着力走访了解。新一轮“千企万商大走访”工作已经开始，要坚持把开展好“千企万商大走访”活动作为转变工作作风的重要途径，特别要充分挖掘服务范围，扩展延伸服务领域，联系更多企业、解决更多问题。四是加强监督检查，着力促进长效。要依托局督导巡察机构，紧紧围绕省、市委重大决策部署、全局中心工作和作风建设开展明查暗访，突出对事关服务对象切身利益等的工作实现督巡结合，督巡常态化。同时，严格追责问效，对长期的负面典型，工作落实不力的单位和个人加大问责力度，严格按照党规党纪严肃处理，做到有错必纠、有责必问。□兰州日报全媒体记者赵万山特约记者水源

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