男子办公室猝死用人单位否认“工伤”法院一审：符合视同工伤要件

兰州晚报讯（记者许沛洁）男子在工作岗位死亡，人社部门认定这是工伤，但用人单位以“不在工作时间、不在工作岗位、不是因为工作原因、死亡原因不明”为由提起诉讼，要求法院撤销工伤认定决定。9月6日，兰州铁路运输法院公布一审判决，逐条分析表明该员工的死亡属于工伤。

1997年10月至2017年4月13日，男子苏某在张苏滩粮油市场负责收取铺面租金。2017年4月13日17时46分，苏某被朋友发现躺在办公室床上，身体异常，后经抢救无效于当日18时许死亡。经南河社区医院诊断，苏某死亡原因为心源性猝死。

2017年8月17日，苏某的家人向兰州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）提出苏某的工伤认定申请。市人社局经过调查取证，作出《工伤认定决定》，认定苏某为视同工伤。张苏滩粮油市场表示不服，向甘肃省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）申请行政复议。省人社厅受理后，作出《行政复议决定》，维持了工伤认定决定。张苏滩粮油市场认为，《工伤认定决定》《行政复议决定》事实不清，证据不足，适用法律错误，遂请求法院撤销。

法院审理后认为，《工伤保险条例》规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。”本案中，苏某在2017年4月13日17时46分在工作单位突发疾病，该日为正常上班日，即使按照原告所说的该单位为朝九晚五工作制度，该时间点也在上下班延续时间范围内。况且，原告对其朝九晚五工作制度的说辞并无证据予以证实。按照惯例，市场的歇业时间基本在20时左右，而死者苏某收取租费的时间应为市场营业期间。因而，苏某的死亡时间应在工作时间范围内。原告粮油市场办公楼3楼是苏某的办公场所，苏某死于3楼第四间房间，属于合理的工作岗位和工作场所；死者经抢救于当日18时许死亡，符合该条规定的突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。综上，苏某的死亡符合视同工伤的要件，法院据此判决如下：驳回原告的诉讼请求。

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