兰州新区部署近期重点工作 依托绩效考核形成更加科学合理的管理机制

【本报讯】10月20日，市委常委、新区党工委书记杨建忠主持召开党政联席会议，审议兰州新区2018年9月份绩效考核等请示事项，安排部署深化改革、脱贫攻坚等近期重点工作。新区党工委副书记、管委会主任李东新，新区管委会副主任赵建利、何静、张爱胜、娄杰出席会议。

会议指出，针对新区近期绩效考核工作中暴露出的偏宽、偏松等问题，要进一步加大力度、规范程序、从紧从严进行考核，切实考准考实新区各级各部门的工作业绩，坚决杜绝考核结果与工作实绩不相符的现象。组织部门要对各单位绩效考核工作组织开展“回头看”工作，总结经验，查漏补缺，及早谋划全年绩效考核，优化完善明年绩效考核办法，确定明年绩效考核指标等工作，使绩效考核进一步体现导向性、规范性、科学性、实效性，通过绩效考核形成更科学合理的管理机制。要强化绩效考核结果运用，把定了的制度切实落到实处，使月度绩效考核结果与年终考核等次评定、评先评优、干部提拔任用等工作“挂钩”，真正把绩效考核抓出特色、抓出亮点、抓出成效，激发新区各部门及广大干部敢于担当负责、争创一流业绩的积极性和主动性。

会议强调，新区各级各部门和广大干部要提高政治站位，强化全局意识，积极学习借鉴发达地区先进经验和新知识新方法新举措，推动思想不断解放，继续深化改革创新，提高为民服务和担当负责意识，敢于动真碰硬，勇于迎难而上，以壮士断腕、持之以恒的精神将改革工作一抓到底，抓出成效，切实担负好国家赋予的先行先试的职责使命。□兰州日报全媒体记者张建平

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