方大炭素设立一线工人“脑洞”奖

【本报讯】（兰州日报社全媒体记者张旭永通讯员金宏伟）方大炭素焙烧厂，炉窑匣钵平台顶部与地面之间，如果设计一个运送废料的漏槽，操作员工就不需要从4米多高的平台上，用桶子往下提送铁屑垃圾，消除了人员提重物爬上爬下时的安全隐患。

这个合理化意见被该厂四车间生产班工人张顺尧提出来后，迅速被采用。实施后受到工友们的赞许，老张也因此获得1000元“小改小革”奖励金。

方大炭素设立一线工人“脑洞”奖，该企业焙烧厂每月征集一次员工合理化建议，并对上报的合理化建议进行分类、论证，一经实施就给予建议者奖励。这项创新举措，得到了员工们的积极响应，大家纷纷建议，炉边墙加装保护钢板、改善环式炉密封方式、制做升降梯、电极清理机布袋除尘器改造……这些小妙招的应用，让这座车间不断提升工作效率。

据介绍，方大炭素设立这项奖励机制，旨在激发员工的积极性和创造性。该厂负责人介绍说，一些立意新、成效显著的小改小革项目得以实施，成为保障生产的助推器。据介绍，今年上半年，该企业焙烧厂通过采纳员工合理化建议，解决了17个安全生产难题，累计发放奖励金3300多元。合理化建议在安全生产、降本增效等方面发挥出积极作用。

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