本报讯近年来,兰州石化丁腈橡胶一车间党支部积极探索党建工作融入安全管理的方式和方法,把安全生产作为党组织参与中心工作的切入点、党支部战斗堡垒作用发挥的发力点,把“党员身边无事故”作为先锋模范作用的落脚点,主动担当有作为,使老装置焕发出了新活力。
该车间党支部把安全作为一项重要考核评价内容的“两组创优、三组共建,三岗一责”、党员积分制考评;争当党员明星、员工明星等党建特色安全活动;利用黑板报、电子大屏、TM平台等载体,将安全红线意识在全体员工中宣传贯彻;利用支部大会、党课、班前会、班组学习培训等形式,加强员工的经常性、规范性安全教育。上半年共开展班组“桌面推演+实战演练”的演练模式50余次。进行了14期事故、事件资料的学习。通过着力培育车间安全文化,将安全管理触角延伸至全员,实现了从管安全到全员要安全的转变。
在排查整改过程中,明确责任专业和责任人,确保每项整改任务到人到岗到责。对于问题的整改“有没有”“做没做”和“好不好”“优不优”,严格做到用一把“尺子”量到底,纳入专业技术人员、员工业绩考核,实行月考核、月讲评,切实用好考核评价这个“指挥棒”,实现管人、管事与管思想的有机结合,使安全管理工作全面严起来、实起来、强起来。在今年装置停车大检修期间,利用“党员集中活动日”开展以“查隐患、帮整改、促提升”为主题的党日活动,对发现的安全隐患全部及时整改。党员发挥带头示范作用,带领身边员工主动为、有作为,大力整治装置现场基础设施老化、管线布局凌乱及废弃管线多、卫生死角多的不安全现状,净化了装置管廊内的空间,使在用管线更加整洁、明晰,消除了盲肠死角,减少了潜在的泄漏隐患。
持续树典型刻样板,坚持依靠典型带好路,起到了很好的引领示范作用。做好选树典型文章,努力造就一批树得住、叫得响、过得硬的典型群体,使每个专业管理系统、每个班组、每项工作都有“亮点”。截至目前,党支部已经选树了三个专业、一个班组、七名管理的专业技术人员和操作服务人员。(尹宏斌)
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