兰州国储公司靶向解决员工队伍“疑难杂症”

本报讯近年来，兰州国储公司党总支高度重视维护员工切身利益，坚持通过领导调研、谈心谈话和问卷调查等方式，及时了解和掌握员工关注的热点、焦点问题和利益诉求，并采取切实可行的措施，为员工解难题、办实事。

近日，针对员工关于食堂管理提出的意见建议，兰州国储公司党总支责成工会召开食堂管委会会议，明确了提高菜品质量、改善卫生环境、提升服务水平和完善设备设施的具体措施和要求，督促食堂在原料采购、贮存，食品制作、保管，餐具消毒等各环节加强管理，保证食品安全，强化服务意识，为员工就餐提供优质服务。

针对员工在收入分配、个人发展、改进倒班形式和星级工评定工作等方面提出的意见建议和利益诉求，该公司党总支进一步细化专业管理，完善管理机制，落实厂务公开，有效堵塞了管理漏洞，防范和减少了因管理不到位而导致员工队伍中产生矛盾和问题的现象发生。在改进倒班形式方面，扎实调研，妥善制定改进倒班形式运行方案，消除员工后顾之忧，推进了工作有序开展。在星级工评定过程中，做到吃透政策，认真把关，公正公开，把好事办好。

同时，注重开展员工思想工作，解决矛盾，凝心聚力。通过宣讲政策、面对面谈心，引导员工提高认识、树立正确的利益观，鼓励员工通过努力工作把握发展机遇，帮助员工消除了思想上的疙瘩，维护了队伍稳定。（王仲平）

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