文化传播的殿堂 个性发展的乐园 兰化四小建校五十载薪火相传

知行合一的阳光少年形象生动的教学学生老师积极互动

兰州日报社全媒体记者孙亚斐文/图

1月8日，兰化四小将迎来建校五十周年华诞。据悉，在五十年的发展中，兰化四小成为文化传播的殿堂，更是个性发展的乐园。学校围绕培养学生“表达交往能力、思维创新能力、艺术表现能力、实践运用能力”，构建“悦心人文”、“乐思潜能”、“乐创益智”、“悦美体艺”四大类课程。

建校50年薪火相传

据了解，兰州市西固区福利西路小学（兰化四小）始建于1969年，坐落于西固区中心地带，曾是被誉为共和国长子、石化工业“摇篮”的兰州化学工业公司子弟第四小学，建校初期，学校至微极陋，其筚路蓝缕之景、进退维艰之况，举不胜举。2004年，响应教育体制改革的号召，移交兰州市教育局管理，更名为兰州市西固区福利西路小学，同时保留兰化四小校名。

历半世沧桑，学校也在岁月洗礼中从小到大，由弱到强。薪火相传，青蓝相继。五十年征程，每一步都饱含着四小人的拼搏奉献，每一步都记载着四小人的探索总结，每一步都展现着四小人的发展壮大。半个世纪以来，四小为中国石油兰州石化公司基础教育的发展，做出了不可磨灭的贡献。在西固石化城，父子两代同上四小的比比皆是。有时，父亲的老师，后来又会成为孩子的老师。巍巍元峁山前，潺潺天鹅湖畔，一座崭新的现代化校园拔地而起，纵横有势。这是自2002年起，由兰州石化公司、兰化总校领航，大规模进行校舍建设的兰化四小新校园，此乃学校发展之里程碑。如今，学校占地面积10450平方米，现有36个教学班，近1800名学生，在编在岗教职工114人。功能齐全的“润智苑”，简约大气的“乐学苑”，藏书丰富的“书香居”，明净敞亮的“悦艺堂”，古韵古香的“翰墨阁”，花木馨香的鹿园,令人驰往的运动场。校园布局合理，设施齐全，环境优雅，景色怡人，是全国中小学校园文化建设百家创新学校、甘肃省德育示范校、甘肃省绿色校园、兰州市文明校园、兰州市标准化小学、兰州市小公民道德建设示范基地、兰州市语言文字示范校、兰州市依法治校示范校、兰州市和谐校园、兰州市爱生学校示范校、兰州市学校文化建设示范校、兰州市德育示范校。

承担省市级各类课题研究86项

学校继承务实之传统，励精图治；坚持人本之理念，与时俱进。以文化立校，厚德载物；凭求实树人，自强不息。笃学之风蔚起，敬业之名远播，舌耕墨耘，生机无限。如今的兰化四小，已成为兰州教育的窗口学校，是西固区教育现代化的代表。历任学校领导班子，严谨治校，他们负责任敢担当，视教育事业为己任，为师生引路护航，着力打造优秀教师团队；现任学校领导班子，凝心聚力、求真务实，他们守初心创佳绩，视创新为发展源泉，为教师专业成长，着力发挥示范引领作用。46名优秀教师，荣膺全国模范教师、省特级教师、省市区级骨干教师、青年教学能手等各级各类表彰；98名一线教师分获兰州市优秀教师、兰州市教育局系统优秀教师、优秀班主任、兰州石化公司优秀教师、优秀班主任和优秀教师标兵等荣誉称号。近年来，承担省市级各类课题研究86项，市级以上各类教学技能比赛获奖率在同类学校中名列前茅。

老师乐教学生乐学

兰化四小现在已经是文化传播的殿堂，更是个性发展的天堂。学校围绕培养学生“表达交往能力、思维创新能力、艺术表现能力、实践运用能力”，构建“悦心人文”、“乐思潜能”、“乐创益智”、“悦美体艺”四大类课程，包括30多个小类的“悦新课程”体系，组建“润智科技俱乐部”、“融乐足球队”、“致美合唱团”、沙画、动漫、编织、益智锁、魔方等40个社团，36个班级学生参与率达100%。今年“润智科技俱乐部”先后代表学校在省级、市级各类比赛项目中获得小团体奖项14项，50余人次获奖；“机器人社团”从无到有，组建社团、购买器材、实施训练和参加比赛，短短一年的时间，受到了广大师生和家长的支持，在努力付出后也小有成绩。“融乐足球队”更是在兰州市、西固区的比赛中多次拔得头筹，战绩骄人！“舞蹈社团”在上半年刚刚组建，参与了兰州市首届体育舞蹈大赛、舞蹈个人才艺秀等活动，也从中积累了大量比赛经验，为今后的努力方向奠定了基础。

丰富学校内涵发展

学校全面贯彻执行党和国家的教育方针，不断深化改革，大力推进素质教育，创新实施“内涵发展质量奠基础，特色引领文化铸品牌”的办学策略，以“悦”文化推动学校内涵发展，“悦知”引领管理文化、“悦智”打造师资文化、“悦动”彰显学生德育实效、“悦行”共建家长文化，形成以“悦学思·乐践悟”为核心的学校文化体系和办学理念，现已是一所特色鲜明、成绩卓著的市属完全小学。深化“情境教育”实验试点工作，着力实施悦新课堂创建工程。创新“悦新课堂”生态教学模式，从课标理解力、教材统整力、课堂驾驭力、作业设计力等四个方面，不断改进教学方式和教学模式，促进教育教学评价水平的提高。围绕培养学生“表达交往能力、思维创新能力、艺术表现能力、实践运用能力”，构建悦心人文、乐思潜能、乐创益智、悦美体艺四大类课程，包括40多个小类的“悦新课程”体系。

打造优质“教师”队伍

坚持立德树人，恪守师德底线。一是建立师德承诺、诵读师德誓词及新入职教师宣誓制度。二是树立榜样典型，弘扬楷模，形成强大正能量。三是认真落实《中小学教师职业道德规范》和“教师行为十要十不准”，做到教师师德承诺，全校教师进行“师德誓词”“教师誓词”的诵读活动。

推进“青蓝工程”和“名师工程”建设，开展“一带一帮一扶”的师徒结对培养；依托“悦智”教师论坛，主动营造学习氛围，锻造学习型团队。以“成长杯”教学竞赛为载体，深入推进教师专业化发展行动策略，依托学校现有的三个“名师（班主任）工作室”，发挥示范引领，有效助推青年教师专业化发展，实现整体提升。

采取“走出去，请进来”等方法为教师创造各种学习机会，先后选派多名教师参加各级各类教研培训共计近1000人次，其中，名师大讲堂“对话心灵”“为美，打一个结”两个培训参训人数就达362余人次。

今年，兰化四小设立家长学校，成立三级家长委员会，建立学校与社区、家长长期联系制度，广泛争取社会及家长对学校的监督和支持。一是坚持开展一年级家长学习班，家长开放日活动，学期家长会等。二是重视家庭教育工作，各班家长委员会定期开展活动，使学校教育和家庭教育步调一致。学期中，通过邀请家庭教育专家讲座、悦行智慧家长沙龙、家长讲坛等形式，丰富家长学校活动，推进家校联系，提高家教水平。

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