《关于进一步加强全市专职社区工作者队伍建设的实施意见》出台 每个社区至少配备一名专职党务工作者

【本报讯】市委组织部、市人社局、市财政局、市民政局日前联合出台《关于进一步加强全市专职社区工作者队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）。

《意见》明确，专职社区工作者是指在社区党组织、社区居委会、社区工作站、社区服务中心等从事社区服务管理和党建工作，与区（县）人社部门签订劳动合同，由街道（乡镇）统一管理的全日制工作人员，不包括政府购买服务的公益性岗位和临聘人员。按照工作实际需要，综合考虑社区规模、人口数量、管理幅度等因素，由各区（县）负责从严核定各街道（乡镇）需配备专职社区工作者人数。按每1000名居民不少于1人的比例配备专职社区工作者，居民5000名以下的按照不少于5人配备。专职社区工作者队伍的岗位设置，以社区居民需求为导向，保证社区正常工作开展，每个社区至少配备1名专职党务工作者，其他岗位根据社区发展和居民需求逐年选聘和调整。

《意见》指出，新选用的专职社区工作者一般在45岁以下，具有大专以上学历，政治素质好，综合能力强。注重选用社会工作学、社会学、心理学、管理学、法律等专业的高校毕业生，以及法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才，不断提升社区专业化工作水平。注重从具有社会工作职业资格证书的社会工作者中选聘专职社区工作者。探索从政治素质过硬、群众基础好、服务本领强的社区居民、退役军人中选聘专职社区工作者。

《意见》明确，专职社区工作者工资比照事业单位人员执行，实行绩效工资制度，工资结构由基本工资、绩效工资和国家统一的津贴补贴组成。建立专职社区工作者工资动态增长机制，比照事业单位人员对年度考核合格以上的人员次年晋升一级薪级工资。专职社区工作者依法享受带薪年休假、产假等福利，聘用方应依法为专职社区工作者缴纳社会保险和住房公积金，建立健全社区工作者人事档案管理制度。

《意见》要求，2020年先行先试招聘一批专职社区工作者，以后逐年逐步增加，力争通过三至五年的努力，建设一支数量充足、结构合理、管理规范的专职社区工作者队伍。

兰州日报社全媒体记者赵万山

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