绿园塑业：发挥战斗堡垒作用努力构建和谐企业

兰州绿园塑业有限公司是一家集塑料制品加工、种植、养殖为一体的民营科技型企业，注册资本1000万元。公司已通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证。公司现有员工56名，党员8名。2010年被确定为省级党建示范点。在公司党支部的倾力帮助和真诚建议下，公司已率先在榆中地膜行业采用废旧地膜回收、加工的环保措施。公司先后获得2005-2016年度甘肃省“守合同、重信用”企业；2013-2016年被兰州市工商局、兰州市私营企业、兰州市个体劳动协会评为“先进私营企业”；2011-2014年获得“光彩事业优秀奖”。公司党支部书记、总经理魏洁智当选为兰州市十二届人大代表、榆中县第十五届党代会代表。

突出经济效益，体现党建在企业发展中的向心力。兰州绿园塑业有限公司党支部，紧紧围绕“提高效益，和谐发展、做强做大”的发展目标，按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以此增强公司党建工作的实效性。一是领导班子坚强有力。公司党支部把促进发展作为履行好党组织的职责和主要任务，不但宣传党和政府支持企业发展的政策，监督依法经营、照章纳税，还支持公司经营管理层和骨干员工中的党员进入党支部领导班子，参与公司生产经营决策，配合抓好安全生产。二是党员示范作用得到发挥。在“举旗帜、亮明灯”党性实践活动中，设立“党员责任区”、“党员先锋岗”和开展争创优秀员工等活动，鼓励爱岗敬业，引导党员增强荣誉感和责任感，鼓励党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担。三是发挥群团组织的作用。支持群团组织依法按各自的章程开展工作，党支部书记成为生产经营的骨干、员工的朋友、党员的核心。

团结凝聚员工，把服务作为开展党建工作的切入点。建立了党支部为党员服务、为员工服务的机制，切实解决好员工在工作、学习、生活中遇到的困难。做好业主与员工之间的关系协调，化解矛盾工作。一是关心爱护员工。协调群团组织，抓好综合治理，维护好员工的合法权益，按时发放工资，按时缴纳保险金，按时足额发放劳保用品，公司职工队伍稳定，工作努力上进。二是提高员工技能水平。多次组织党员、技术骨干等到同行大企业进行企业管理、企业文化、技能操作等方面的学习，努力提升员工素质。三是积极参与***、精准脱贫。公司安置下岗再就业人员15人、大中专毕业生2人、社会人员13人，出资10万元资助贫困大学生。2016年11月为银山乡学生吕文秀捐款2000元，出资9.6万元为榆中县龙泉乡大坪村捐助农用地膜8吨，重点联系龙泉乡大坪村8户贫困户帮助其脱贫致富。

围绕传承企业文化，严格落实党建工作责任制。“尊重和关心每个员工”是企业文化恒久不变的主题。公司把加强党建工作、落实党建工作责任制与打造企业文化有机结合，确保在公司党建工作渗透企业文化，企业文化中彰显党建特色。我们建立和落实党建工作责任制，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，个个肩上有压力，项项工作有着落。我们一贯坚持把加强基层党建列入重要议事日程，着力强化抓基层党建“直接责任人”的责任意识，推行党建工作问责制度。做到年初有责任分解，培训有专题研讨，平时有督促检查，年中有专项述职，岁尾有考评问责机制，保证抓党建工作责任实实在在落在实处。

加强规范化建设，增强党建工作的实效性。公司党建工作以结合“举旗帜、亮明灯”党性实践活动的开展为重点，保证公司党建工作制度化、规范化，党组织的活动做到了“灵活、业余，小型、务实”，使党支部的工作贴近公司的发展、贴近党员的需求，以此增强党建工作的实效。在设施建设上。设置党员活动室，党务公开栏和厂务公示栏，布置学习园地，完善党建工作制度，配备电教设施和荣誉专柜等。在基础资料上。加强党员管理，规范完善帐、卡、表、册等档案资料。在党员活动上。创新载体，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。通过党建基础工作和企业文化建设的开展，促进党建工作上台阶。

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