交通运营环境整治的“开发区模式”

◆为提高服务意识和行政执法能力,构建安全、有序、文明、和谐的交通运营环境,聊城市开发区交警大队联合各中队长、民警、工勤、协勤开展了消除事故隐患、整肃执法队伍、树立文明典型等活动,将预防重特大道路交通事故、道路交通安全宣传教育和强化道路交通治安管理等重要举措贯穿于各项整治工作之中。

□张海燕柏丽殷永娜

王霄阳肖会

完善基础信息数据

拓宽信息告知渠道

为提升交通管理服务水平,消除事故安全隐患,推进警民和谐关系建设,聊城市开发区交警大队车管所按照机动车和驾驶证的管理要求,积极完善基础信息数据、拓宽信息告知渠道,并认真履行执法告知义务。

据聊城市开发区车管所负责人介绍,由于个别群众对车辆年检、驾驶证审换证、非现场交通违法行为等交通管理业务不了解,造成多次违犯交通法规。交警大队对此高度重视,快速成立了由分管大队领导任组长的督导小组,将非现场违法、属地信息、记满12分等需要告知的事项分配到车管所、中队等相关部门,明确分工、落实责任,要求定期从交管平台导出相关信息,及时告知当事人。截至目前,大队车管所共告知机动车信息5300多条,驾驶员信息3200多条,5次以上非现场违法行为620多起。

细微之处立规矩

小事当中树形象

今年以来,开发区大队从狠抓执法细节入手,制定了一系列促进执法的措施。

“最重要的就是一定要提高宣传力度,从而提高群众的安全意识。”交警大队宣传科负责人告诉记者,他们通过发放宣传资料、在主要路段设置永久性宣传标语、在窗口单位展出宣传图板和设置事故展台等,精准开展安全宣传,提醒机动车驾驶人时刻遵守交通法规,尽最大可能将交通违法行为消除在萌芽状态。

对于交警来说,理性执法是树立交警执法形象的要诀。对此,开发区交警大队要求民警区分不同执法环境,做到言行文明,举止得当；寓教执法,扩大科普法律途径。同时,要求民警转变执法理念,把群众观念贯穿于各项警务活动的全过程。

为树立交警亲民、爱民新形象,聊城市开发区交警大队严格遵守《交通警察道路执勤执法工作规范》,为过往辖区车辆驾驶人排忧解难,在车辆“抛锚”需要请人修理或因其他原因求助交警时,尽最大努力帮助解决,在严格执法的同时让群众感受到交警部门的关爱。

全面构建和谐出租客运环境

出租车驾驶人交通文明与否,检验着一个城市交通管理的水平。为进一步提高出租车驾驶人交通文明意识,创建良好交通秩序,打造开发区出租车行业品牌形象,开发区大队结合辖区自身实际,发挥科技强警力量,对出租车不文明行为形成高压态势。

大队执勤民警利用数码相机拍摄出租车不系安全带、乱停乱放、不按车道行驶等交通违法行为,并通知相关出租车驾驶人到违章办接受调查处理,找准原因对症下药,使驾驶人更好地掌握交通安全知识,避免交通违法和事故的发生。

同时,交警大队坚持长效管理,不断整合出租车公司和出租车驾驶人力量,不定期开展专项整治,将素质高的出租车驾驶人选进来当义务协查员。交警大队还联合出租车公司实行“出租车驾驶人积分管理办法”,对出租车驾驶人见义勇为、拾金不昧等正面行为记正分；对有交通违法、违规营运等负面行为则记负分。当一名出租车驾驶人累计加分达到110分以上时,即对其电子警察交通违法进行减免；对累计扣分达到一定分值的出租车驾驶人,责令公司对其培训,待培训、考试合格后重新上岗。

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