探索招工就业新模式助力企业复工新动能

本报讯（YMG全媒体记者 姜晓 通讯员 赵璐）7月8日19点多，随着两辆大巴车开进烟台矢崎汽车配件有限公司厂区，区就业协作站又通过点对点的形式从聊城技师学院引进74名实习学生。

随着人口老龄化的不断深化，仅通过我区内现有的人才市场招聘、网络招聘等形式，已经远远满足不了企业的用工需求，为了从根本上解决区内重点企业招工难、用工荒等结构性问题，区人社局主动走出去，与枣庄山亭区、聊城莘县、德州夏津县等鲁中西劳动密集型地区人社部门达成就业合作意向，建立劳务协作基地，通过就业协作站点对点、校企合作等形式，向我区输送企业需求劳动力。在一定程度上解决了企业用工的燃眉之急。

作为烟台市制造业副中心，我区每年用工高峰期蓝领工人缺口达2万人左右，区人社局依托人力资源协会、 人力资源公司，以就业协作站的形式，负责区内劳务用工信息的收集、协议地劳动力有组织输送，以及在我区务工人员的维权服务等政府人社部门职能延伸工作。就业协作站是当前招工就业形势下出现的创新机制，既解决了用工密集地区招工荒，又解决了劳务输出地区就业难题。

今年以来，福山区就业协作站共组织点对点劳务引进三批次，引进对应专业人员300余人，由于专业对口上手快，受到企业一致好评。

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