工行临沂分行积极开展“寻找我身边的合规标兵”活动

日前，工行临沂分行为深化“内控合规基础强化年”活动，根据总省行工作部署，全面开展“寻找我身边的合规标兵”活动，通过寻找、展示、推荐等步骤，基本完成了向省行推荐工作。在这一推荐过程中，通过先进集体和先进个人的事迹材料展示，掀起了员工自我教育、自我激励、自我进步、积极参与、人人学习的热潮，在全行营造合规经营、遵章守纪的良好氛围。

高度重视，强化组织推动。该行为认真贯彻落实总省行及市行通知要求，切实把合规标兵推荐评选作为检验“基础强化年”活动成果及合规文化建设的重要工作来抓，加强组织领导，细化工作措施，市行建立了由内控合规部总牵头，人力资源部、办公室、工会共同参与的评选协作机制，广泛动员各级机构和广大员工积极参与，分阶段做好本级“合规标兵”评选工作，在全行营造合规经营、遵章守纪的良好氛围。

严把标准，确保质量效果。本次“合规标兵”集体的参评范围为市行各部室、各支行及其辖属网点；“合规标兵”个人的参评范围为上述参评机构员工。评选活动充分体现“基层优先”原则，优先推荐基层机构的优秀集体和个人参评，严格执行评选条件，严格审核事迹材料，确保先进典型的模范性、示范性和感染力。

分步开展，重在事迹展示。该行在此次活动中，将重点放在事迹材料展示上，组织开展了喜闻乐见、形式生动、丰富多彩的宣传活动，在网讯内部信息平台——— 专题专栏开辟“内控基础强化年专题栏目”，展示先进集体和先进个人事迹材料，共展示32份先进事迹材料；同时将事迹材料编织成H5形式，在微信群“总行基础强化年”“省行基础强化年”，融E联微信群“临沂分行内控基础强化年交流群”进行展示，共展示13篇。通过对优秀合规集体和个人先进事迹的展示，营造了人人参与、相互交流学习的良好氛围，达到了学习、传播先进事迹的效果。 梁克水 周葆倩 

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