高创中心：深化创建全面提升综合服务水平

本报讯 (记者 付然锋 通讯员 朱晓琳)临沂高新技术创业服务中心自2013年起连续3年被评为省级文明单位。2016年度，该中心将文明创建活动纳入中心全年发展规划，按照创建省级文明单位的标准要求，明确创建目标，狠抓班子建设，中心成立了以中心主任为组长、中心副主任为副组长、相关部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员和机关各部门齐抓共创”的创建工作机制，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，凝心聚力，进一步深入开展文明单位创建活动。通过文明创建活动全面提升了综合管理质量和服务水平。

深入开展思想教育活动，形成良好道德风尚。坚持以“道德建设”为主阵地，创新活动开展形式，或直接传道授业，或间接启发感染，以思想教育为切入点，致力于道德面貌新风尚。开展“一堂”即建立道德讲堂，引导干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，在参与中不断学习、修身、自省、自律、慎独慎微、知荣明耻，提高干部职工的道德自觉和道德水平。开展学雷锋、志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神，扎实推进了学习雷锋活动常态化进程，发放宣传资料200余份。开展“讲文明、树新风”活动，宣传礼仪宣传教育、文明交通和勤俭节约，吸引企业职工广泛参与。开展先进典型选树活动，形成学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。弘扬优秀传统文化活动，深入推进“我们的节日”主题系列活动，陶冶干部职工情操，增强集体活力和凝聚力。同时，设立文明单位创建专题专栏，利用各种形式宣传展示创建内容，在潜移默化中给予广大干部职工正能量教育。

创先争优，打造素质优良的干部职工队伍。该中心把不断提高干部职工的整体业务素质作为文明创建的重点，通过多种途径不同层面加大教育培训力度，对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训。去年，该中心组织举办了礼仪知识培训讲座和计算机操作讲座，提高了全中心人员的整体业务素质水平，改善中心精神风貌。规范考核制度，将各岗位人员的业务工作情况、纪律执行情况、文明服务水平等全部纳入量化考核范围，考核结果直接与职工的年终考核挂钩，对于工作成绩突出、成果丰硕的个人和部门给予表彰。

开展创建活动，营造浓厚氛围。为丰富创业园区广大职工的文化生活，创业中心每年都会举行丰富多彩的文体活动：去年7月1日，举行了“弘扬主旋律，唱响中国梦”歌咏比赛，庆祝中国共产党成立95周年；11月22日，“致远·翡翠湾”杯第六届园区运动会拉开帷幕，以“挥动激情、放飞梦想”为主题，通过团队及个人运动促进了科技创业园精神文明和创业文化建设。积极开展“送温暖”活动。每逢春节、中秋、高温季节组织人员到工地一线、贫困职工、退休老干部家进行慰问，增强了职工之间的凝聚力向心力。

安全整洁，优化环境争创建。建立了卫生保洁工作制度，每天清洁大楼走廊、大厅及公共场所。机关办公人员也做到勤打扫、勤擦洗，保持办公室环境整洁；响应临沂创建卫生城的号召，积极贡献自己的一份力量，组织志愿者走出单位，走进社区，清除卫生死角，捡拾垃圾，共建环境友好、宜居美丽的临沂城市。 

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