今年,临沂临港区把“三引一促”作为适应经济发展新常态、提升市场竞争力的重要抓手,确定了全年力争引进到位区外资金100亿元,全区50%以上规模企业设立研发机构,实现产学研合作企业50家以上,新增高新技术企业2家,新建省、市科技研发平台4个,引进各类人才70名的目标任务。全区上下瞄准目标,全力推进,积极夯实硬件基础,提升软件实力,创新招商方式,不断加大招商引资力度、加速产学研合作、培养和引进高新技术人才,有力地推进了经济转型升级。
强基础,打造“硬环境”。近海临港,居7大港口腹地,3条铁路贯穿东西,临近4大机场,鲁南高铁加快建设……临沂临港区作为全市对外开放的前沿阵地,交通便利,区位优势明显,发展前景广阔,开展“三引一促”工作先天优势独具。在此基础上,临沂临港区苦练“内功”,集中人力、物力、财力,积极完善配套设施,打造优势招商平台,营造企业入驻硬环境。今年以来,投资9243万余元打造全区便捷路网通道,实施人民路西段、大山西路等路段的工程;新开工建设朱芦路、气脉山中路等9条道路。截至目前,全区已建设、改造主次道路79条,通车总里程408公里,产业园区已实现了“九通一平”全覆盖,产业配套功能显著增强,承载能力全面提高。高新技术孵化中心、双加实验室等招引平台也日益完善,成为吸引高等人才、促进科技成果转化的重要载体。城区、园区配套的不断完善,为凤凰来栖筑好暖巢,有效提升了“三引一促”工作成效。
优服务,提升“软实力”。服务是营造良好招商引资环境的重中之重。实践证明,哪里的软环境好,哪里就会聚集更多的企业和人才。临沂临港区通过实施项目考察制、联审联批制、项目包扶责任制、项目建设审核制、建成项目评估制5项机制,从项目意向合作到签约落地再到建成投产,全程跟踪服务,坚持用优质高效的服务打造“三引一促”金字招牌,确保项目引得来、落得下、建得好、效益高。在招才引技方面,临沂临港区积极强化政策激励。健全人才引进“绿色通道”,为高层次人才办理“人才金卡”,解决住房、医疗、社保等问题,每年安排人才发展专项资金480万元,用于保障人才创业、人才培养、行业紧缺人才开发需要;同时加大企业技术引进扶持力度,仅2016年,就为景耀科技等10家企业发放科技研发奖金63万元,有效激发了人才企业创新创业活力。
再发力,推动招引新突破。在推进“三引一促”中,临沂临港区将全员招商与专业招商相结合。一方面充分发挥各自优势,全区上下全员上阵,心往一处想、劲往一处使,全区干部职工用80%的精力主抓招商,用20%的精力统筹常规性工作,对部门单位层层分配任务,逐级压实责任。另一方面强化驻外专业招商,发挥招商部门主力军作用,4个专业招商局和2个驻外办事处分别负责对接京津冀、长三角、珠三角及省内重点区域产业转移,每年专业招商人员驻外招商不少于150天。根据区内产业规划和区位优势,把招商重点放在冶金、化工等主导产业上,找准产业缺项、弱项,补强产业链条,积极与中铝、济钢等大型央企、国企对接洽谈,寻求合作。目前,中铝年产120万吨煅后焦项目、投资1亿元的中科院临港育成中心项目已签约并开工建设,投资38亿元的清洁能源站项目、尼克尔高端新材料项目即将签约,济钢集团非钢配套、中铝年产400万吨氧化铝等项目正积极洽谈推进。“三引一促”精准发力,引资与引智引技并举,源头活水滚滚而来,为临沂临港区转型升级集聚了强劲动力。
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