半程镇：实行量化积分制狠抓队伍建设

今年以来，兰山区半程镇突出积分量化制，抓好队伍建设，打造出“能干事、会干事、干成事、不惹事”的高素质干部队伍。机关干部方面，实施积分制，日常绩效积分与工作表现、考核奖惩相挂钩，调动机关干部的工作主动性和积极性。村干部方面，深化支部星级评定和党员量化积分制度，严格落实《临沂市从严管理监督村（社区）干部实施办法（试行）》和《中国共产党农村基层组织条例》，对于不担当、不作为、落实不力的村干部，将加大问责力度，力争在全镇形成比学赶超、敢于担当的良好氛围。积分制实施以来，调动了广大干部的工作积极性，对全镇整体工作的推进起到了十分重要的作用。（张米娜）

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