提升社区人才队伍建设

□通讯员 李霞霞 刘兆全 报道

本报临沂讯 为增强基层党组织的政治引领力、思想引领力、群众工作力、社会号召力，兰山区金雀山街道结合辖区实际，聚焦问题、多措并举提升社区人才队伍建设，努力建设一支素质高、能力强、作风扎实、热心为民的社区工作者队伍。

为留住优秀人才，金雀山街道建立统一规范的社区工作工资待遇。在薪酬设计上，采取资历、业绩、岗位等多种指标相结合综合定薪，对业绩突出、能力卓著的社区人才，采取嘉奖、评优等多种方式，设立各类灵活的表彰奖励措施，逐步提高其社会地位和职业威望。开辟社区人才成长通道，对从事社区工作一定年限且表现优秀的社区工作者，通过降低门槛，参照干部招录的方式破格提拔、任用，打通社区青年干部的上升空间。

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