郯城县着力做好 第五批第一书记管理工作

本报讯 近期，郯城县通过“选育管考”一体化工作机制，着力做好第五批第一书记管理工作。

严选第一书记。坚持“双选一定”，确保第一书记精准选派。严把人选政治关、廉洁关、素质关，优选县直单位年轻科级干部任职乡镇第一书记工作组大组长，挂职乡镇党委副书记。优选高学历人才驻村担任第一书记、工作队员。规划第一书记帮扶片区，综合派出单位职能和任职村需求等因素，合理分配第一书记。

培育第一书记。通过专题培训、论坛交流、政策解读等方式，加强第一书记教育培训。采取集中办班、外出培训等方式，提升第一书记业务能力。开办第一书记论坛，通过经验分享、座谈交流、名师授课、实地观摩等方式，搭建第一书记交流平台。定期征集第一书记政策诉求，邀请县直部门针对性进行政策解读，增强教育培训针对性、实效性。

严管第一书记。建立健全第一书记工作纪实制度，推进第一书记闭环管理。完善工作日志、周例会、月调度、季度观摩、请销假、重大事项报告、定期谈话、目标管理等八项工作制度。坚持每人每月“一张表”调度工作推进情况，全面记录第一书记在教育培训、项目建设、日常管理等方面的现实表现。严格执行第一书记政策待遇，在评先树优、“两代表一委员”推选中优先考虑，在竞争上岗、提拔使用中落实加分政策。

严格考核第一书记。构建“三位一体”考核工作新格局，加强对派出单位、任职乡镇和第一书记的工作考核，完善第一书记三方考核工作机制，推动第一书记真抓实干，助力乡村振兴。 （戴章超 巩宏博）

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