“送车、送岗、送项目”大型主题活动系列报道—— —鹿寨站 鹿寨“抢”才 餐饮、娱乐、房地产、汽车行业人才需求大，服务行业依旧热门

□记者权琳/文胡妤琳/图5月7日至8日的“送车、送岗、送项目”大型主题活动在柳城县取得漂亮的成绩后，5月22日至23日，活动主办方柳州日报社又将活动送到了鹿寨县。记者了解到，参加本站“送车、送岗”的企业主要集中在机械行业、房产行业、汽车行业、餐饮娱乐以及服务行业，可谓是一场大型的、多行业的人才抢夺战。

两天的活动中，虽然受到雨水及场地的影响，但仍有100多家单位参加，共送出岗位1000多个。

服务行业发力县城

春节过后，柳州的服务行业又开始出现新一轮的劳动力短缺现象。以往找工困难的“4050”人员，现在也成了服务行业争相抢夺的用工对象。

“只要愿意干，身体状况还可以，我们都要！”在招聘会现场有用人单位甚至这样说。

记者在本次“送岗下乡”鹿寨站的招聘会上看到，柳州市多家知名企业华天世纪酒店、名人大酒店、大可以饭店、餐谋

天下、柳钢宾馆等酒（饭 ）店均

在招聘会上招聘服务员、传菜员、厨师等后勤职位，且用工缺口不小。某酒店相关负责人告诉记者，今年过完年后，他们就贴出了招聘的广告，但应征者寥寥，根本招不到人。由于沿海城市企业大量招工，导致大批劳动力往外走，造成本地的服务行业劳动力出现空当。

针对这样的现状，很多服务行业的企业迫不得已将招工门槛、学历、年龄放宽，以便更好的招工。他们普遍表示，县城以及农村群众的求职欲望要比柳州市本地人要强，只要让求职者感受到有好的待遇，这次“送岗下乡”一定能招到合适的人才。

房产行业急需储备人才

招聘会向来是行业的风向标，即哪个行业火热其人才需求就越多。自从国家出台“房贷新政”之后，领跑人才市场的房地产行业在不少求职者眼中，成了“前途未卜”的代名词，造成人员流动性比较大。在本次招聘会上，也有不少柳州市的房地产公司前来招工。

这些房开公司表示，现在的求职者求职目的大多都很明确，非常看重薪酬待遇。为了吸引人才，本次“送岗下乡”他们都采取了优厚的待遇、福利、增加培训等措施。而对于县城的求职者而言，除了考虑拿到多少工资以外，还要考虑到住房问题。因此，如果能够为他们解决住房问题，则吸引的力度更大，招到的人才会更多。

技术人才非常受欢迎

近几年，技术类人才一直都是人才市场上的热点，机械、汽车、IT三大领域更是常年盘踞人才需求量的前几位，本次“送岗下乡”招聘会也不例外。

在这些下乡招聘的单位中，就为技术型人才提供了相 当多的就职岗位，而其中一家劳务有限公司，在这次招聘会上提供的就业岗位更达到了600多个，工资待遇也比较好，一个焊工每月可拿到3000元的工资。该家公司招聘负责人表示，目前，柳州市机械行业人才非常紧缺，掌握操作技术、能吃苦耐劳的人不多。本次下乡招聘就是想在县城里挖到一些这方面的人才。

记者发现，目前汽车美容、汽车维修行业的汽车维修工、洗车工、汽车美容技师等岗位缺口比较大，而能够招到的专业人才并不多，这跟近几年汽车行业的火暴有很大关系。

现场一名求职者谢先生在了解到招聘单位的情况后，马上就填写了就业意向表。他说，自己一年前因所在单位倒闭而下岗，下岗后他到培训学校学习了电焊技术，希望在本次“送岗下乡”招聘会上遇到赏识自己的伯乐。

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