以才引才学管结合

日报消息（通讯员韦丽梅、赖鸿鹄）近年来，柳城县在引聚人才工作中，以“不拘一格”引才，“以人为本”留才，“学管结合”育才为工作着力点，实现人才资源开发与使用效益的最大化。

近年来，该县重点“以才引才”、引进“智囊”人才、项目引智等方式多渠道引进非本籍外地毕业生和本土籍毕业生。同时，该县还先后建立外地工作的柳城籍和曾在柳城工作过的高层次人才库，实施《柳城县聘请政府顾问暂行管理办法》，聘请了浙江大学的徐旭初教授、国家一级编剧刘沛盛等6位区内外知名教授专家，组成政府顾问团成员。目前，全县聘请各类兼职的工程师、顾问85人，帮助解决技术难题192个。

引才更要留才。柳城县主要通过建立“人才专项资金库”，采取优惠待遇“稳”人心。对于优 秀的人才，该县建立了完善的领导联系关护优秀人才制度，发放一次性安家费，并让外地人才每年享受一次不少于15天的探亲假等措施留住人才。如该县以“软策略”留住的英语专业硕士研究生梁艳玲，她不但在英语教学方面有重大突破，而且还在教育科研领域取得了重大突破。

为了让人才走得更远、更好，近年来该县创新人才成长措施，通过实施“学管结合”策略，实行多岗锻炼、挂职锻炼和邀请专家讲学等多种培训途径，培养各类专业技术人才和高层次管理人才。该县与广西职业技术学院、广西大学等12所高校签订合作协议，把合作培养高层次人才作为解决地方高层次人才问题的便捷途径，还把高层次人才培养成党员，把党员高层次人才培养成党组织负责人、经济管理者和领导者。

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