打赢没有终点的战役

教育是场育人战役，只有起点没有终点。为了打赢这场战役，柳城县努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、人民满意的高素质专业化教师队伍。

规划教师成长阶梯

教师质量决定教育质量，名师数量决定教育水平。目前，柳城名师队伍、“名师”学员的示范和辐射作用初步显现：已有10名中小学教师被聘为山东学景教育全国课改名师团指导讲师，近20名教师受邀到南宁、桂林等地讲学、上课，30多位教师承担县级“乡村教师轮训”项目和教学质量分析的任务。

培养培训是建设高素质教师队伍的重要环节。柳城县2010年成立教师培训中心，构建了县、乡、校三级培训网络。2011年以来，该县启动了“名校长培育工程”“小学名师培养工程”“初中名师培养工程”以及新课堂建设等项目，12所实验项目学校38名校长和副校长参加培训，5名小学校长被选派到县外挂职锻炼，11名中学校长参加课改研修学习，100多名教师参与教学研究。

补齐农村教育短板

农村教师队伍一直是柳城教师队伍建设的重点、难点和薄弱点。该县紧紧抓住培养、培训、补充、交流等环节，全方位打出系列“组合拳”，出台多项政策措施，将培训工作辐射到农村教师队伍，按计划分期、分批培训乡村教师，着力加强农村教师队伍建设。

目前，该县共聘请陆劭桓、戴蓓、陈进、肖玲等广西特级教师和市县学科专家、学科带头人80多人次，给2117位农村中小学教师作了讲座和上示范课；组织了400多位农村教师到先进地区观摩学习。通过召开全县质量分析会、学科研讨会、科研成果展示会，农村教师教学研究和课 堂改革的能力得到提升，教师观念得到更新。

营造重教长效机制

柳城县落实重教惠师政策，2011年以来共拨出专项经费560.89万元作为学校教育教学质量奖、常规管理奖和教育科研奖，大力表彰成绩突出的学校和教师。

建设高素质的教师队伍，必须更加注重师德建设。今年以来，县教育部门在全县范围内开展“进学校、进教室、进宿舍、进食堂、进家庭”的调研活动。

新学期开学前夕，“师德师风宣讲”活动展开，12位师德标兵、优秀班主任、优秀老师组成4个宣讲团，用三天时间向全县142所学校的3400多名教师宣讲，以提升广大教职工的职业道德水平，增强教书育人的责任感和使命感。

日报通讯员吴再丽汤晓逵杨馥宇

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