莫名被辞退，工资要不回？ ■工作不满月就递辞职信 ，但仍继续上班 ；违规后被转告停职 ，主张双倍补偿又无证据■经记者协调后 ，当事人领到工资1020元

□见习记者张捷热线接入：“跑了近一个月，工资却一直没得结算清楚。”家住柳江县拉堡镇的小潘再次拨打晚报热线2821100反映，他从今年8月份工作以来，一直没有与公司签订劳动合同，当月工资也未得领。他问：莫名被辞退该如何维权？热线出击：25日上午 ，记者第三次见到小潘。“从家到公司再到小区跑了不下10次 ，也向劳动保障部门投诉了 ，甚至请民警来协调 ，但都没有最终结果。”每天忙于劳动维权 ，小潘显得有点疲惫 ，“自从记者当天到小区采访停车 收费一事后 ，我就被同事转告‘下课 ’了 ，当月工资也一直没得领。”原来 ，10月26日 ，记者接到市民投诉 ，到东环大道居上百合园小区采访收停车费之事 ，10月

29日晚报10版以《临时停车位

“临时”收费》为题作了报道。

是什么原因导致小潘被辞退呢？记者和小潘来到该小区。记者在小区物业办公室并未见到温姓主管 ，在场的工作人员表示 ，对于辞退一事不清楚 ，只知道与在小区门前收停车费有关。

担心影响工作 ，两名不愿透露姓名的保安人员告诉记者 ，上个月 ，小区保安姓王的班长安排白班同事负责管理门前停车位 ，并要求收取一定的费用。“当时也没搞清楚公司批不批准 ，白班的同事就坐在门口看护车辆。当时正好是小潘值班 ，但下午就被接班的同事转告不用来上班了 ，好像也没有公司的正式批文 ，而目前姓王的班长也已被调离这个小区了。”因为不服公司的处理决定 ，小潘决定向公司主张双倍工资的补偿。但是由于手头上的证据不充分 ，相关部门无法鉴定其准确的在岗工作时间 ，所以补偿诉求及工资仍未有着落。

“用人单位与员工一旦确定劳动关系 ，一个月后必须签订劳动合同 ，不然就是违反相关规定。”市劳动保障监察支队的邓治国科长表示 ，如果当事人证据充分 ，是可以要求公司双倍补偿相应的工资的。

记者从升泰物业服务有限责任公司了解到 ，原来早在9月3日 ，小潘由于个人原因向公司递交了辞职信 ，有关负责人已批准。小潘也表示确有此事 ，“但是一直没有办理辞职手续 ，我仍然继续上班 ，不可能让我白打工吧？”“不经公司允许 ，着保安制服收取停车费违反相关规定；我们多次通知小潘来办理辞退手续 ，他非但不配合 ，还要求更多不合理补偿。”该物业公司经理黄柳毅表示 ，该保安在公司工作未满一个月时间就递交辞职信 ，所以至今没办理劳动合同 ，因此“所谓的双倍工资补偿并不实际”。

热线回音：经记者协调 ，小潘和物业负责人平心静气地坐下来商谈。当天中午1点多 ，该物业公司当面结清了小潘的工资共计1020元 ，并办理了有关辞职手续。

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